Le poste

Dans le cadre des orientations de gestion définies par les Elus du CASI et sous la responsabilité de la Directrice, le/la responsable financier(e) assure la gestion et la coordination des activités relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la gestion de l'entreprise. Il participe à la stratégie financière et à l'élaboration du budget annuel et pluriannuel. A la tête du services administratif et financier (comptabilité, paie), il supervise les procédures de contrôle de gestion et veille au respect des obligations légales en matière fiscale et sociale. Il veille à l'application des procédures et normes comptables, valide les arrêtés comptables et supervise la clôture de l'exercice comptable. Il met en place et assure l'analyse d'indicateurs de suivi des financements, de la trésorerie et des budgets et surveille les éventuels déséquilibres pour en avertir la direction. Il gère également la relation avec les partenaires externes intervenant sur les questions financières : auditeurs ou commissaires aux comptes, banquiers ou assureurs.
Principales fonctions :
Saisie et édition des états comptable
- Il élabore et mets en place les procédures comptables.
- Il contrôle la conformité des opérations et l'enregistrement des données comptables (factures, rapprochements bancaires)
- Il vérifie et contrôle la saisie des pièces et les documents comptables.
- Il suit la fiscalité et garantit la bonne tenue des comptes.
- Il fournit les documents financiers et informe le Trésorier et les membres du Bureau sur leur demande.
- Préparation et élaboration des budgets, élaboration des bilans
- Il communique les éléments nécessaires à la préparation des budgets, bilans et comptes de résultats et facilite leur présentation.
- Il vérifie les données des budgets prévisionnels et établit les bilans.
- Il présente les bilans et les comptes de résultats aux élus et établit les situations intermédiaires
- Il prépare la clôture des comptes annuels avec l'expert-comptable
Suivi des budgets et contrôle de gestion
- Il contrôle ou fait contrôler les caisses des établissements.
- Il analyse les documents de synthèses et organise la comptabilité budgétaire.
- Il informe l'expert-comptable du CASI et l'aide dans sa mission
- Il établit un budget prévisionnel de trésorerie et est responsable de l'archivage des pièces et documents comptables
- Il analyse des coûts de structure
- Il réalise les tableaux de bord comptables et suit les investissements ainsi que la gestion des immobilisations.
- Reporting
Gestion de trésorerie et administratif
- Il propose une propose une politique financière à court, moyen et long terme
- Il contrôle les flux financiers en conformité avec les règles fiscales et comptables.
- Mise en place d'une plateforme de dématérialisation des factures (audit, test et déploiement)
- Il prépare, contrôle et effectue les déclarations légales et fiscales (TVA,
)
Assistances aux actes comptables décentralisés
- Il suit les stocks de trésorerie, contrôle les actes des comptabilités décentralisés.
- Il coordonne les procédures de centralisation des comptabilités décentralisées et met en place les outils nécessaires à leur bonne
compréhension.
Management de l'activité :
- Il participe au comité de direction
- Il anime et encadre l'activité des salariés effectuant des opérations comptables
- Il suit et organise le travail du secteur comptable et financier.
- Il établit, en concertation avec les entreprises spécialisées, un plan d'assistance et de formation pour les comptabilités décentralisés.
- Il participe à la procédure de remplacement du technicien des ressources humaines pour la partie gestion des paies lors de ses absences.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable financier / financière
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Superviser les procédures de gestion financière
  - Présenter un budget
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 36H40 Travail en journée

Profil souhaité