Le poste

Missions principales
- Assurer la gestion des moyens généraux et/ou le pilotage des travaux neufs dans le respect du cahier des charges, des coûts, du planning, des règles de sécurité et d'environnement.
- Mettre en œuvre les moyens utiles pour assurer la bonne marche de tous les équipements techniques du site.

Missions détaillées / responsabilités / activités
- Anticiper les travaux à réaliser sur site à court terme et de participer à l'élaboration des plans globaux de maintenance en collaboration avec le chef de centre.
- Gérer la maintenance du site ainsi que du suivi des interventions (réglementaires ou non) en lien avec l'assistant maintenance, le responsable Qualité et la Direction du site.
- Gérer les différents contrats de maintenance.
- Déclenchement, suivi, validation des actions correctives et/ou préventives suite à des non-conformités relatives au produit, processus ou système qualité détectées dans les domaines dont il/elle a la responsabilité en relation avec le Responsable Qualité.
- Établir le planning d'intervention de maintenance préventive.
- Intégrer les objectifs liés à la sécurité et à l'environnement.
- Préconiser le choix de fournisseurs.
- Valider les factures relatives aux interventions des fournisseurs.
- Capitaliser et formaliser les connaissances sur les installations dans un but d'homogénéisation et d'efficacité.
- Créer /entretenir un réseau local de fournisseurs.
- Mette en place des actions visant à réduire les différentes consommations d'énergie.
- Réaliser les travaux de maintenance, entretien, réparation de premier niveau.
- Suivre et assister les audits réglementaires.
- Suivre les travaux de remise en état et de modernisation du site.
- Manager un assistant de maintenance.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef de travaux
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Planifier des opérations de chantier
  - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques
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  Durée hebdomadaire de travail : 39H Travail en journée

Profil souhaité