Chef / Cheffe de projet développement économique

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE
  • Ingénieur territorial
  • Bouxwiller, Bas-Rhin
  • il y a 1 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 100 à 199 salariés
  • Le poste

    Dans le cadre du programme « Petites Villes de demain » de soutien à 1 000 villes de moins de 20 000 habitants et à leur intercommunalité, la CCHLPP, en appui de ses bourgs-centres de Bouxwiller et d'Ingwiller, recrute, un(e) chef(fe) de projet pour l'animation et la coordination du programme.
    Les missions seront exercées pour les bourgs-centres de Bouxwiller et d'Ingwiller.
    Synthétiser les différents diagnostics, études, documents de planification existants pour appuyer la définition de la stratégie territoriale :
    o recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles
    o définir les besoins d'ingénierie (études, expertises.) éventuellement nécessaires pour consolider le diagnostic, l'ambition stratégique et le plan d'actions
    Déterminer les enjeux et les stratégies avec le comité de projet :
    o constituer des comités de projets dans chaque collectivité
    o organiser des points d'étapes réguliers
    Elaborer une stratégie globale de revitalisation avec les élus :
    o élaborer un plan d'actions opérationnelles pluriannuel
    o rédiger des fiches actions
    o identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme des « Petites Villes de demain »
    o concevoir, rédiger et faire évoluer l'ensemble des documents destinés à être contractualisés (programmations, conventions-cadre...)
    En lien avec le chargé de communication,
    o communiquer sur les projets et leur avancement auprès des élus, de la population, des partenaires, des agents.
    o adapter la communication et ses supports au regard des informations à véhiculer et du public visé
    Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale) :
    o participer aux rencontres et échanges
    o contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
    Mettre en œuvre une politique de rénovation des logements dans le centre ancien :
    o réévaluer la pertinence et/ou les besoins de l'OPAH-RU
    o proposer un avenant à la convention le cas échéant
    o mettre en œuvre, suivre et animer la politique de mise en place dans les bourgs-centre
    Redynamiser le commerce en centre-ville :
    o mettre en œuvre le dispositif ACCOR
    o établir un diagnostic des besoins des commerçants, anticiper l'évolution du commerce local, aider à leur mise en réseau
    o favoriser le maintien des commerces existants
    o contribuer à la réouverture des vitrines vides
    COMPETENCES ATTENDUES
    Avoir des compétences relevant des domaines de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement économique et des pratiques de démocratie participative
    Avoir des connaissances du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises
    Avoir des connaissances du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
    Savoir travailler en transversalité
    Maîtriser les méthodes et outils de la planification
    Savoir organiser son activité
    Sens de l'écoute et de l'observation
    Sens du service public
    Rigueur
    Réactivité
    Techniques de communication
    Grande disponibilité
    QUALIFICATIONS REQUISES
    Diplôme : Etudes supérieures en développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines) et/ou expérience sur des missions similaires.
    Permis de conduire
    Expérience souhaitée dans un poste similaire
    CONDITIONS D'EXERCICE
    Travail annualisé
    - 35 heures par semaine / travail par roulement de 2 semaines à Bouxwiller et à Ingwiller. Présence à la Maison de l'Intercommunalité les jeudis.
    Travail ponctuel en soirée
    Télétravail : un jour de télétravail possible après 6 mois de présence, ainsi que 18 jours flottants sur l'année

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de projet développement économique
    • Type de contrat : CDD
      - 12 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Aménagement du territoire
      - Gestion de projets territoriaux
      - Planification urbaine et aménagement du territoire
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Conduire un projet de développement
      - Coordonner des projets de développement économique
      - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
      - Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
      - Lancer et gérer un appel à projets
      - Réaliser un diagnostic territorial
      - Travailler en groupe, en réseau

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié