Chargé de développement culturel

CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE
  • Ingénieur territorial
  • Eurre, Drôme
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2000.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 mois
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 250 à 499 salariés
  • Le poste

    Au travers d'une politique culturelle de territoire, délibérée en septembre 2023, la Communauté de communes œuvre en autre à l'émancipation par le biais de l'action culturelle. Ceci dans un dialogue constant et en complémentarité avec la dynamique et le programme d'action de l'organisation des actions d'éducation artistiques et culturelles sur le territoire entre 2026-2030.
    Cette politique est notamment construite avec ses partenaires institutionnels dans le cadre d'une convention d'appui au projet culturel de territoire et qui s'appuie sur l'outil de concertation et de co-construction de l'exploration partagée du territoire.
    Missions du chargé de mission d'éducation artistique et culturelle et de relation aux publics (H/F) :
    Coordination du projet d'éducation artistique et culturelle à l'échelle du territoire intercommunal
    Anime et développe un réseau d'acteurs et de partenaires à l'échelle du territoire
    Elabore et met en œuvre un programme d'actions EAC en s'appuyant sur la politique culturelle cadre de territoire (parcours EAC pour les 0
    - 25 ans sur et hors temps scolaire ; programmation culturelle délocalisée à l'attention d'un large public) dans une logique de co-construction avec les acteurs locaux
    Apporte une expertise globale en matière de projets d'action culturelle, en veillant à favoriser l'articulation et la transversalité entre l'offre culturelle EAC, les projets conduits dans le cadre de la direction des solidarités (enfance
    - jeunesse
    - senior), et ceux coordonnés par le service culturel : le projet de lecture publique et le projet d'enseignement artistique
    Définit des besoins en matière de communication sur la politique culturelle
    - EAC du territoire
    Mettre en œuvre les actions d'éducation artistique et culturelle inscrites dans la politique culturelle du territoire
    Participe à l'évaluation des programmes, contrats ou les projets et propose au besoin des réajustements
    Développement d'un pôle ressource :
    Accompagne les acteurs du territoire (communes, associations) pour la mise en œuvre et la valorisation de leurs projets culturels
    Coordination de l'appels à projets EAC
    Gestion de l'offre de service de location de matériel scénique en binôme
    Développement des publics
    Assurer le suivi de l'observatoire des publics
    Assurer le suivi des fichiers publics / partenaires et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics
    Contribuer aux réflexions sur le développement et la fidélisation des publics,
    Favoriser l'accès des publics éloignés et invisibles
    Prospecter de nouveaux publics et contribuer à la diversification des spectateurs (structures éducatives, d'action sociale et de santé, réseaux associatifs, comités d'entreprise, groupes...) sur le territoire
    Travail occasionnel en soirée et week-end lors de manifestations, spectacles ou évènements.
    Déplacements à prévoir sur le territoire.
    Profil recherché :
    BAC +3 à +5 dans le domaine culturel (ingénierie culturelle ou médiation culturelle, développement culturel, création artistique)
    Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
    Connaissance du panorama culturel du territoire et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale
    Maîtrise des enjeux des EAC et du développement culturel à l'échelle d'un EPCI
    Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision)
    Aptitudes à impulser des projets culturels et à contribuer au développement du service dans le cadre des orientations définies par les élus
    Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelle
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 07/06/2025
    Prise de poste dès que possible

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement culturel
    • Type de contrat : CDD
      - 7 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Organiser des ateliers culturels
      - Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
      - Travailler en groupe, en réseau
      - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
      - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
      - Communiquer efficacement les objectifs des projets
      - Maîtrise des outils informatiques
      - Excellentes capacités rédactionnelles
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié