Présentation de l'entreprise

Le poste

Vos missions principales :
Voirie :
Réalisation d'un diagnostic du patrimoine routier et élaboration d'un programme pluriannuel d'entretien des
voiries (500 k€/an) ;
Création d'un marché à bons de commande de maîtrise d'oeuvre ;
Gestion des petits travaux d'entretien de la signalétique horizontale et verticale, du mobilier urbain des zones
d'activités ;
Réalisation de plans ou croquis divers ;
Réponse aux demandes d'urbanisme dans les zones d'activités et aux DT-DICT ;
Contrôle des permissions de voirie et travaux des concessionnaires ;
Gestion des travaux après sinistres liés aux voiries.
Espaces verts /Propreté :
Suivi du marché annuel d'entretien des espaces verts (190 k€/an) ;
Encadrement des 2 agents techniques pour l'entretien du plan d'eau de la Riaille (hors manifestations
saisonnières) ;
Suivi des activités de l'Entreprise à But d'Emploi Zou Vaï en renfort de l'équipe technique ;
Suivi de la prestation de service de balayage mécanique des zones d'activités.Eclairage public :
Surveillance du parc d'éclairage public (338 points lumineux) avec télégestion.
Pluvial :
Mise en oeuvre et suivi de la prestation de service d'entretien du réseau (avaloirs, grilles, canalisations) ;
Lancement d'un état des lieux, diagnostic des ouvrages et programme pluriannuel de travaux d'améliorations.
Vidéosurveillance :
Amélioration et développement du parc existant, en lien avec la Ville d'Apt.POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances.) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
Permis B indispensable, déplacements sur l'ensemble du territoire .Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 8 août 2026

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe du service entretien technique voirie
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Repérer des dégradations ou incidents
  - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Contrôler la qualité et la conformité des process
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Solides bases techniques et réglementaires
  - Connaissances des marchés publics
  - Procédures relatives à l'exécution des travaux
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité