Présentation de l'entreprise

100 à 199 salariés

Le poste

CDI à hauteur de 24 H / semaine avec possibilité d'évolution du temps de travail en Novembre 2026.

Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, vous devrez :
Assurer l'entretien, les petits travaux et la maintenance du village vacances de plus de 100 chambres. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Assurer la gestion et le suivi des interventions d'un point de vue qualitatif et quantitatif. Respecter les règles de sécurité. Assurer la maintenance et l'entretien des outils et du matériel.
Dans le cadre de ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équpes du village vacances : espaces verts, service hôtelier, blanchisserie, restaurant.
Profil :
CAP ou Brevet professionnel souhaité dans les métiers du bâtiment (services généraux, plomberie, etc...) avec une pratique professionnelle idéalement dans le secteur médico-social.
Savoir-être / Savoir-faire :
Qualités humaines, bon relationnel et capacités d'adaptation à exeercer en ESAT auprès de travailleurs handicapés. Aptitudes techniques, sens de l'organisation du travail, polyvalence. Dynamisme, rigueur, motivtion, prise d'initiatives.
Sgtatuts : Rémunération suivant CCN 51 + primes afférentes selon sujétions subies

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
Permis : B
- Véhicule léger
Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel
- 24H/semaine Travail en journée...