Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
  • Agenceur
  • Toulouse, Haute-Garonne
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 250 à 499 salariés
  • Le poste

    Le CCAS de Toulouse est un établissement public qui regroupe 1300 agents au sein de 30 établissements sur la Ville de Toulouse, accueillant des personnes dans différents domaines : personnes âgées, protection de l'enfance, lutte contre les exclusions, handicap et accès aux droits.
    Pour gérer ces sites, l'institution dispose d'une Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) dont les missions sont les suivantes : l'entretien, la maintenance, les travaux de réaménagement et la construction de l'ensemble des établissements du CCAS.
    La Direction des Services Techniques et du Patrimoine est composée d'environ 70 agents.


    Missions :
    Au sein de la Direction des Services Techniques et du Patrimoine, vous assurez la conduite d'opérations immobilières pour le compte du CCAS, en représentant le maître d'ouvrage de la programmation à la réception des travaux.
    Vous pilotez vos opérations sur les plans administratif, financier et technique, en garantissant le respect des coûts, des délais et du programme des besoins. À ce titre, vous :

    - Recensez, analysez et formalisez les besoins des établissements, puis élaborez les programmes techniques et fonctionnels.

    - Assurez le montage et l'instruction des dossiers administratifs et techniques (marchés publics, autorisations, consultations).

    - Coordonnez les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et prestataires, et suivez l'exécution des travaux jusqu'à leur réception.

    - Contrôlez l'application des normes, procédures et standards en vigueur dans votre domaine d'activité.

    - Planifiez les interventions en intégrant les contraintes d'exploitation et en garantissant la continuité d'activité des ESMS.

    - Assurez le suivi budgétaire des opérations, le reporting auprès de la direction et une veille juridique et technique.
    Temps complet, 39h hebdomadaire.
    Pour plus d'information, vous pouvez contacter Anaïs Marcotte, directrice adjointe
    - responsable du pôle administration et moyens généraux : Postuler
    Profil :
    Titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieur généraliste ou spécialisée en techniques du bâtiment), idéalement complété par une formation en gestion de projet, vous disposez d'une expérience en conduite d'opérations en maîtrise d'ouvrage.
    Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes en site occupé et savez analyser les besoins des utilisateurs pour les traduire en solutions techniques et fonctionnelles adaptées.
    Vous connaissez le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) ainsi que la réglementation applicable (sécurité incendie, hygiène et sécurité). Vous maîtrisez également le cadre des marchés publics de services et de travaux.
    Rigueur, sens de l'organisation et capacités de coordination sont indispensables pour ce poste.

    Pour postuler, adressez votre candidature :

    - un curriculum vitae actualisé

    - une lettre de motivation

    - votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
    en mentionnant la référence : P/INGIMO/DSTP/0226
    ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
    Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
      - Collaborer avec d'autres corps de métier
      - Contrôler l'état d'avancement des travaux
      - Coordonner l'activité d'une équipe

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
    • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

    • Durée hebdomadaire de travail :
      39H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre