Responsable maintenance bâtiment

CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE ME
  • Gestion des bâtiments et espaces collectifs
  • Lezay, Deux-Sèvres
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 20 à 49 salariés
  • Le poste

    VOTRE QUOTIDIEN ?
    Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général des Services et placé(e) sous la supervision des Directeurs/Directrices des établissements, vous serez en charge de la coordination des travaux.
    Vous encadrerez une équipe de 5 agents de maintenance, veillerez au bon déroulement de la maintenance sur le plan technique et travaillerez en coopération et transversalité avec les directeurs/directrice des établissements dans lesquels vous interviendrez.
    EN DÉTAIL, VOICI

    VOS MISSIONS :
    Encadrer une équipe
    Assurer la gestion administrative
    Organiser les chantiers :

    - Assurer le suivi des chantiers (liens entreprises, maîtrise d'ouvrage)

    - Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes

    - S'assurer du respect des délais et du budget engagé
    Contrôler les équipements :

    - Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment

    - Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité en lien avec les établissements médico sociaux (commission de sécurité)
    Réaliser des travaux d'entretiens courant
    VOS HORAIRES :
    Vous accomplirez vos missions de 08h30 à 12h30 puis de 13h30 à 17h00.
    Réunions en soirée
    - Astreinte technique 1 semaine sur 4 du vendredi 16h45 au vendredi suivant 08h30.
    Planning défini à l'année avec modifications possibles selon obligations de la fonction et nécessité de service.
    Temps complet (37h30)
    - 25 jours de congés + 15 jours de RTT
    DÉCOUVREZ QUI NOUS SOMMES ET VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
    Le CIAS Mellois en Poitou est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en Sud Deux-Sèvres.
    Il assure la gestion et le fonctionnement de plusieurs établissements :
    - L'EHPAD La Rosée d'Antan à Chef-Boutonne
    - L'EHPAD Fondation Dussouil et le Village Retraite à Lezay
    - La Résidence Autonomie " La Garenne " à Melle
    - Les locaux administratifs du Service Autonomie à Domicile et du CIAS à Lezay
    ÊTES-VOUS LA PIÈCE MANQUANTE DE NOTRE ÉQUIPE ?
    Vous justifiez idéalement d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire.
    Vous avez expérimenté avec succès le management d'équipe.
    Vous êtes organisé(e), autonome, réactif (ve) et possédez obligatoirement le permis de conduire B.
    Vous disposez de connaissance sur :

    La législation et règlementation des établissements médico-sociaux

    Les techniques du bâtiment

    La gestion des délais et des priorités

    Les techniques de construction

    Notions de commande publique

    La règlementation relative à l'accessibilité des bâtiments

    Les règles de prévention des risques professionnels

    La règlementation ERP, hygiène et sécurité
    Vous êtes reconnu(e) pour :

    Votre sérieux et votre implication

    Votre écoute et votre capacité à fédérer les équipes

    Votre sens du service public

    Votre rigueur, votre capacité d'anticipation et votre sens de l'organisation

    Votre réactivité et votre-sang froid dans la gestion des urgences

    Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs

    Votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition

    Votre capacité à prioriser les actions et à gérer plusieurs dossiers simultanément

    Votre discrétion, votre fiabilité et votre sens des responsabilités
    ***POUR CANDIDATER VOUS DEVEZ OBLIGATOIREMENT JOINDRE VOTRE CV ET UN COURRIER DE MOTIVATION***
    DATE LIMITE DE CANDIDATURE: 31/07/2026

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Responsable maintenance bâtiment
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
      - Elaborer des actions ou des règles de prévention
      - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

    • Durée hebdomadaire de travail :
      37H30/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

    Technicien