Présentation de l'entreprise
20 à 49 salariés
Le poste
Sous la responsabilité de la directrice, vous serez amené.e à effectuer les missions suivantes :
- Soutenir le maintien et l'accès dans le logement pour une file active mensuelle de 10 ménages dans le cadre des mesures d'accompagnement social lié au logement dites " renforcées ".
- Réaliser les bilans diagnostics orientés par les MSVS.
- Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs.
- Rencontrer et se coordonner avec les divers partenaires du territoire afin d'identifier les besoins et mettre en œuvre des animations collectives en lien avec le logement.
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'opérations logement social
- Type de contrat : CDD
- 6 Mois - Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Cadre réglementaire environnemental
- Gestion administrative
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Concevoir et gérer un projet
- utiliser les outils numériques de l'insertion.
Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)- Permis : B
- Véhicule léger - Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Employé qualifié