Présentation de l'entreprise

Le poste

Le Centre de Ressources Politique de la Ville de Guyane (CRPV) s'inscrit dans le réseau national des centres de ressources qui viennent en appui aux professionnels de la politique de la ville. Les missions du CRPV se déclinent autour des grands axes suivants :
- Outil de qualification des acteurs et d'animation de réseaux
- Espace d'information, de réflexion, de débats et de production de connaissance
- Appui méthodologique, accompagnement de projet et études
- Capitalisation et diffusion des connaissances
Missions
Sous l'autorité du Directeur, votre mission portera sur les points suivants :
- Animer et favoriser le développement du réseau des professionnels de la politique de la ville et qui interviennent directement sur le contrat de ville
o Animer le réseau des professionnels mobilisés dans le cadre du contrat de ville et de leurs partenaires directs
o Favoriser la rencontre des professionnels du contrat de ville avec les acteurs institutionnels et associatifs afin d'encourager les synergies et les partenariats (séminaires, visites de sites.)
o Produire et rédiger des contenus issus des formats de travail et des rencontres professionnelles, créer des outils de travail pour l'animation et le suivi du réseau
o Mener une veille des actualités locales et nationales sur la politique de la ville et ses dispositifs
- Favoriser la montée en compétences du réseau des professionnels de la politique de la ville dans une approche transversale, ainsi que sur certaines thématiques et dispositifs du contrat de ville
o Définir les besoins et les formats de qualification adaptés aux équipes mobilisées dans le contrat de ville et ses dispositifs pour proposer une offre adaptée
o Identifier les ressources et les partenariats pour la mise en œuvre de cette offre
o Valoriser les contenus et les échanges issus des actions de qualification
- Apporter un accompagnement et un appui méthodologique auprès du réseau des professionnels de la politique de la ville dans une approche transversale, ainsi que sur certaines thématiques et dispositifs du contrat de ville
o Définir les besoins d'accompagnement et d'appui méthodologique adapté aux équipes mobilisées dans le contrat de ville et ses dispositifs pour proposer une offre adaptée
o Identifier les ressources et les partenariats pour la mise en œuvre de cette offre
- Participer à la vie du Centre et de ses projets

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  - Réaliser un diagnostic territorial
• 
  Savoir-être professionnels : Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité