Animateur / Animatrice de développement local

CENTRE SOCIAL INTERCOMMUNAL DE L EST D
  • Ingénieur territorial
  • Ham, Somme
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 20 à 49 salariés
  • Le poste

    Organise et anime des actions de lutte contre I'exclusion numérique et de
    montée en compétences numériques des habitants, bénévoles et salariés.
    Met en æuvre des ateliers d'appropriation des outils numériques, des
    usages responsables et de la citoyenneté numérique.
    Sensibilise aux enjeux du numérique responsable (sobriété numérique,
    protection des données, usages éthiques, éducation aux médias et à
    l'information, I ntel ligence artificielle).
    Accompagne les équipes salariées et bénévoles de sa structure dans
    l'intégration du numérique comme levier de transition et d'innovation
    sociale.
    Contribue à la structuration du centre social ou de I'EVS comme espace
    ressource numérique de proximité.
    Valorise et diffuse les actions menées, dans le respect des règles de
    communication FEDER.
    Capitalise les pratiques et expériences numériques pour leur partage au
    sein du réseau régional.
    Accompagne la transformation du centre social ou de l'evs pour en faire un
    lieu de ressources numériques pour tous.
    Assure la communication de ses actions et événements qu'il organise en
    lien avec l'obligation de publicité Européenne.
    Capitalise les initiatives inspirantes et/ou innovantes de sa structure/son
    territoire et contribue à leur documentation, diffusion et mise en commun
    pour l'ensemble du réseau des centres sociaux HDF.
    Alimente les outils de communication de la fédération (plateforme de
    ressources, lettre d'information... )
    Assure un suivi qualitatif et quantitatif :
    Assure une reporting régulier de l'action sur la plateforme dédiée au dépôt
    des justifications, pour répondre aux indicateurs de résultats de l'opération
    Récolte et conserve tous les justificatifs pour justifier de l'éligibilité de
    I'action et de la réalisation du projet.
    Rend compte du déroulement de l'action à la Coordinatrice et/ou chargée
    de mission solution des Transitions de l'opération et contribue aux bilans et
    évaluations en cours et en fin d'action.
    Participe à l'ensemble des événements et à la vie quotidienne de
    I'opération.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Animateur / Animatrice de développement local
    • Type de contrat : CDD
      - 12 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

    Employé qualifié