Présentation de l'entreprise

Le poste

Qui sommes-nous ?
La CAPEB Bas-Rhin est l'organisation professionnelle de référence des entreprises artisanales du bâtiment.
Nous accompagnons au quotidien les dirigeants de TPE/PME dans leurs problématiques juridiques, sociales, techniques et économiques.
Dans le cadre de son organisation, la CAPEB Bas-Rhin recrute en CDD un(e) chargé(e) de développement.
Descriptif du poste :
Contribuer au développement de la CAPEB Bas-Rhin en renforçant le réseau d'adhérents, en développant les partenariats locaux et en assurant une présence active auprès des entreprises artisanales du bâtiment.
Missions principales
1. Développement et prospection
Identifier et prospecter les entreprises artisanales du bâtiment du territoire
Promouvoir les services et l'offre CAPEB auprès des non adhérents
Organiser et conduire des rendez-vous terrain (visites, appels, événements)
Déployer un plan d'action commercial et suivre les objectifs d'adhésion
Assurer le suivi des prospects et piloter les relances
2. Animation du réseau d'adhérents
Entretenir une relation régulière avec les adhérents
Organiser et animer des réunions et événements professionnels
Valoriser les services CAPEB et encourager leur utilisation
Contribuer à la fidélisation des entreprises
3. Développement des partenariats
Développer et animer les relations avec les partenaires locaux
Mettre en place des actions communes
Représenter la CAPEB auprès des acteurs économiques du territoire
Assurer une veille des opportunités de collaboration
4. Contribution à la stratégie de développement
Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et de communication en lien avec le Secrétaire Général
Suivre les indicateurs d'activité
Proposer des actions correctives ou de nouvelles initiatives
Contribuer à la promotion de l'image de la CAPEB
Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, développement territorial, relation client)
Expérience souhaitée en développement commercial ou animation de réseau.
Une connaissance du milieu du bâtiment serait un plus
Compétences
Techniques de prospection et de vente
Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau
Capacité d'organisation et autonomie
Connaissance du tissu économique local appréciée
Qualités personnelles
Sens du contact et de la persuasion
Esprit d'initiative
Ténacité et rigueur
Capacité à travailler en équipe et en transversal
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe à taille humaine, engagée au service des entreprises
Un poste concret, varié et proche du terrain
Une structure reconnue dans le secteur du bâtiment
Conditions
CDD
- Temps plein
Poste basé à NIERDERHAUSBERGEN (déplacements à prévoir sur tout le Bas-Rhin)
Prise de poste : dès que possible
CV et lettre de motivation

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement économique
• Type de contrat : CDD
  - 30 Jour(s)
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité