Présentation de l'entreprise

Le poste

Dans le cadre de notre fort développement d'activité, notre entreprise composée d'une dizaine de personnes, renforce son équipe.
A partir des directives du chef d'entreprise, le(la) chef(fe) d'équipe devra:
- réaliser avec l'équipe l'ensemble des tâches sur les chantiers
- étudier au préalable le chantier, établir le planning en collaboration avec la direction, préparer les besoins en équipements, quincaillerie et fournitures
- organiser sur le terrain le travail de son équipe, répartir le travail en fonction des compétences et capacités de son équipe et selon le planning établi
- apporter des solutions et gérer , en collaboration avec la direction, les détails techniques propres aux chantiers
- contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées et l'application des règles de sécurité
- animer, former, accompagner et motiver les membres de son équipe
- transmettre les consignes
- gérer l'outillage
- veiller à la bonne utilisation des matériels, engins, véhicules et matériaux
* Compétences managériales attendues:
1. Encadrer ses collègues, mener et motiver une équipe.
2. Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
3. Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
4. Savoir rendre compte.
* Compétences techniques attendues:
1. Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux
utilisés.
2. Connaissance, respect et application des règles et des dispositifs de sécurité.
3. Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
4. Capacité à dimensionner les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.
À son sens de l'anticipation et de l'organisation, le/la chef d'équipe allie une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur, une implication, une fiabilité, une autorité naturelle et bon relationnel, et est le garant de la bonne tenue du chantier, de l'image de l'entreprise.
AVANTAGES :
- Mutuelle PRO BTP prise en charge à 80% par l'entreprise
- 7 semaines de congé par an
- Chèques cadeaux
- Vêtements de travail fournis aux couleurs de l'entreprise
- Modulation du temps de travail
- Primes annuelles selon résultat, prime d'ancienneté, paniers, déplacements, prime vacances
- en période hivernale, 1 lundi sur 2 travaillé
Profil recherché :
- Motivé( e) avec l'ambition d'évoluer avec son équipe.
- De formation BEP/CAP charpentier ou équivalent, Bac pro et plus souhaité.
- Une expérience d'au moins 3 ans en tant que chef d'équipe est souhaitée ou 5 ans charpentier/couvreur avec une expérience significative en couverture tuile exigée.
- Permis B exigé, PL et autres permis ou CACES seraient un plus
- Rémunération annuelle brute négociable suivant votre expérience, entre 27300 et 30940€, heures supplémentaires majorées au-delà de 35h.
- Zone d'activité : 90 % dans un rayon de 40 km autour d'Arbois
Nous souhaitons intégrer en CDI le(a) futur(e) candidat(e), mais sommes ouvert à un CDD.
Merci de nous adresser votre candidature par mail ou par téléphone :
A l'attention de Laurent QUANTIN (Gérant) : Postuler
Postuler ou via notre site www.charpentes-duchene.com

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe de couvreurs
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Poser des ardoises
  - Réaliser la pose d'éléments de couverture
  - Déposer une toiture
  - Remplacer des chevrons
  - Poser des tuiles
  - lecture de plan
  - règles et dispositifs de sécurité
  - compétences managériales
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Travaux de charpente
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité