Présentation de l'entreprise

Le poste

Descriptif de votre poste.
Sous l'autorité du coordinateur des ressources matérielles, l'agent de maintenance contribue directement au bien-être des résidents et au bon fonctionnement des établissements.
Vos missions.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des établissements du CIAS pour :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements : contrôle réguliers, repérages des dysfonctionnements, interventions de premier niveau.
- Garantir la sécurité des installations : suivi des registres de sécurité en lien avec les entreprises concernées, gestion des centrales de détection incendie
- Réaliser des travaux courants : petites réparations, interventions sur installations électriques simples, plomberie, revêtements muraux.
- Contribuer à la qualité de vie des résidents.
- Sens du service, accueil et accompagnement des entreprises extérieures.

Votre profil.
Vous êtes motivé par un poste polyvalent, utile et concret. Vous disposez :
- D'une formation en maintenance des équipements ou d'un diplôme de menuisier ou de peintre en bâtiment
- De compétences techniques solides, notamment en matière de maintenance et d'une capacité à intervenir sur des domaines variés
- D'un sens aigu de l'organisation, de la réactivité et de l'anticipation
- D'un esprit d'initiative et force de propositions pour améliorer le quotidien
- D'une autonomie réelle et d'un bon relationnel, notamment avec les personnes âgées.
Modalités de recrutement.
Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (cat C).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/11/2026.

Rémunération brute mensuelle à partir de 2117,96€ selon ancienneté, le diplôme et l'expérience du candidat.
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi sur le site d'attache, à l'Hébergement
- Permis B obligatoire.
Avantages sociaux : Titres restaurant. Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser avant le 27/09/2026
Jury d'entretiens envisagé le 05/10/2026

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  - Contrôler la qualité des installations électriques
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité