Assistant / Assistante de développement local

CIIB
  • Ingénieur territorial
  • Paris
  • il y a 0 semaine
  • Horaire de 12.2 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois - Intéressement / participation
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 1 ou 2 salariés
  • Le poste

    Le poste à pourvoir est lié à la coordination des actions visant à faciliter le financement d'entreprises à potentiel de croissance et de création d'emplois par l'actionnariat direct de proximité. Il s'agit d'être polyvalent et de concourir au développement de CIIB, et de suivre la coordination des actions mises en place.
    Il s'agit d'un recrutement en contrat aidé. Le/la chargé(e) de développement sera formée progressivement par les responsables de CIIB.
    MISSIONS :
    Le/la chargé(e) de développement travaille sous l'autorité et la supervision des dirigeants de CIIB. Il / elle participe :
    - Au fonctionnement quotidien de l'association.
    - A l'organisation et au suivi des partenariats, à la recherche et l'élaboration de nouveaux partenariats avec les organisations syndicales et patronales, ainsi qu'avec des acteurs du secteur public ou privé
    - A la mise en place du plan de développement et à la recherche et l'obtention des moyens de financement correspondants
    PROFIL :
    Etre dynamique, engagé, organisé, polyvalent, réactif et avoir un goût prononcé pour les relations humaines, la solidarité économique.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Assistant / Assistante de développement local
    • Type de contrat : CDD
      - 12 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié