Présentation de l'entreprise

3 à 5 salariés

Le poste

Nous recherchons une personne polyvalente et autonome pour assurer la surveillance et l'entretien courant de notre village vacances pendant les périodes de fermeture du site.
Pendant les périodes où le village est fermé au public, vous serez chargé(e) de :
- Effectuer des passages réguliers sur le site afin de vérifier que tout est en ordre.
- Contrôler les bâtiments, logements et équipements et détecter d'éventuelles anomalies.
- Signaler rapidement toute dégradation, fuite, panne ou problème constaté.
- Réaliser de petits travaux d'entretien et de bricolage : petites réparations, remplacement de matériel, entretien courant, etc.
- Effectuer ponctuellement des travaux d'entretien des espaces extérieurs.
- Veiller au bon état général du village pendant sa période de fermeture.
- Alerter les responsables ou faire intervenir un professionnel lorsque le problème nécessite une intervention spécialisée.
Nous recherchons une personne fiable, sérieuse, bricoleuse et autonome, ayant le sens de l'observation et capable de repérer rapidement un problème.
Vous êtes à l'aise avec les petits travaux et savez intervenir de manière pratique sur différents types de tâches d'entretien.
Une expérience en maintenance, entretien de bâtiments ou espaces verts serait appréciée.
Permis B souhaité.
Interventions uniquement ou principalement pendant les périodes de fermeture du village vacances.
Le rythme et les horaires des passages seront définis selon les besoins du site.
Rémunération selon profil et expérience.

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité
Type de contrat : CDD
- 6 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel
- 15H/semaine Travail en journée