Chef d'Equipe Génie Civil (H/F)

Colas France - Territoire Ile-de-France Normandie
  • Coffreur
  • Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme
  • il y a 0 semaine
  • CDI
  • Autodidacte

Présentation de l'entreprise

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 13,7 milliards d'euros, dont 52% à l'international.

Le poste

* Applique les consignes de sécurité.

  • Prépare l'exécution du chantier :participe à l'évaluation des moyens à mettre en œuvre, à la répartition des tâches dans l'équipe, à la réception et au contrôle des approvisionnements nécessaires à la réalisation du chantier.
  • Organise l'implantation de son périmètre d'exécution et de l'installation des équipements et dispositifs du chantier.
  • Coordonne et pilote l'exécution des travaux de l'équipe : Réalise des contrôles techniques en cours d'exécution, assiste techniquement les équipes dans la réalisation des travaux et y participe en cas de besoin, assure le suivi de l'avancement des travaux réalisés par rapport au planning d'exécution.
  • Supervise son équipe d'un point de vue technique et organisationnel : affectation des outillages…
  • Clôture le chantier : replie avec les équipes tous les équipements et dispositifs du chantier ( engins, carburants, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantiers…) , apporter des éléments participant à la gestion administrative du chantier ... 
  • Anime son équipe : veille au climat de travail et à la transmission des savoir-faire.
  • Participe à l'évaluation de son personnel.

    Diplôme demandé : Sans diplôme

    Expérience demandée : 1-2 ans

    Profil souhaité

    Expérience mini : 1-2 ans