Chef de Projets Ferroviaire - F/H
- Conducteur de travaux
- Louveciennes, Yvelines
- il y a 0 semaine
- CDI
- BAC + 5
Votre mission Au sein de notre agence Grands Travaux Voies, spécialisée en grand projet de rénovation/entretien/maintenance de voie ferrée ballast, notamment sur les Lignes à Grandes Vitesses et sur les chantiers mécanisés, partout en France, vous prendrez en charge la préparation, le pilotage et la direction des projets confiés dans le respect du budget financier et de l'ensemble des règles relatives à la sécurité des hommes et de l'environnement. Vos responsabilités Vous assurez le respect des règles d'hygiène, sécurité, environnement et garantissez la qualité de la réalisation du projet : vous pilotez la procédure QHSE, approuvez le plan qualité, veillez au respect du contrat et des exigences des parties prenantes… Vous proposez l'organisation projet : vous établissez l'organigramme, définissez les fonctions clés, proposez et/ou constituez l'équipe en relation éventuelle avec les parties prenantes du projet Vous êtes garant du respect des réglementations locales (sociale, fiscale, …) : vous analysez les risques inhérents à celles-ci Vous appliquez la politique de la gestion du contrat et préparez les recours juridiques : vous participez aux réunions de travaux, validez les situations de travaux, coordonnez la rédaction des réclamations … Vous assurez la gestion financière et le contrôle des coûts du projet en s'engageant sur des objectifs chiffrés : vous élaborez les factures, les reporting, les déclarations fiscales, vous organisez le contrôle de gestion, suivez les avenants aux contrats… Vous animez le comité de direction en communiquant les informations clés… Vous préparez et gérez le planning en coordonnant tous les acteurs : vous êtes force de proposition Vous êtes le représentant de l'entreprise et gérez les relations clients Vous assurez le management des équipes amenées à vous assister dans la réalisation des projets : gestion quotidienne (accueil, pointage, suivi des absences, remontées disciplinaires,...), pilotage et accompgnement des carrières (entretiens annuels, besoins de formation, propositions d'évolutions salariales, de qualification,...)
Diplôme demandé : Bac +5
Expérience demandée : 7-10 ans