Présentation de l'entreprise
Colas Rail relève les défis de demain et contribue à mettre en place des solutions de mobilité durable. Nos 12 métiers nous permettent de maîtriser l'intégralité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance. Leader international dans notre domaine, nous sommes présents dans plus de 20 pays et employons 5 600 personnes à travers le monde. Rejoindre Colas Rail, c'est faire partie de l'aventure Colas, filiale du groupe Bouygues, qui a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Le poste
Votre mission Vous déployez la politique de formation en assurant le développement des compétences des collaborateurs et la transmission des savoirs au sein du Groupe. Vos principales responsabilités
Vous concevez le plan et les programmes de
Formation : vous conseillez les managers et collaborateurs dans leurs besoins en formation, identifiez et anticipez les évolutions des métiers Vous mettez en œuvre le plan de Formation et êtes le garant de sa réalisation : vous vous assurez de l'organisation des actions de formation, réadaptez le plan en fonction du contexte… Vous gérez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation : vous assurez une veille sur le marché des prestataires de formation (digitale, présentielle…), sélectionnez les organismes répondant aux besoins en formation… Vous suivez le budget du plan de formation: vous recherchez et optimisez les financements auprès des organismes collecteurs, fiabilisez les données informatiques de la formation, assurez le reporting… Vous mettez en place la politique de gestion et développement des compétences Management d'une équipe de 2 chargé.es de formation: vous recrutez, assurez le pilotage, l'organisation, l'accompagnement et la formation de son équipe
Diplôme demandé : Bac +5
Expérience demandée : 5-7 ans
Profil souhaité
* Bac+4/5, avec une expérience similaire dans le domaine idéalement acquise dans l'ingénierie de la formation * Toute autre expérience pertinente sera analysée avec attention * Une appétence sur les métiers techniques est fortement appréciée Accessibilité du poste : * Politique " Handi-accueillante " : Centrée autour d'une culture bienveillante, l'entreprise a nommé un Référent Diversité pour accompagner nos collaborateurs * Processus de recrutement : #Adaptation possible du processus (visioconférence, espace calme, …) * Spécificités de l'environnement de travail : travail en open space, locaux accessibles aux PMR, travail en équipe * Spécificités de la posture : poste sédentaire, des déplacements ponctuels sont possibles, poste assis * Spécificités du rythme : télétravail possible
