Présentation de l'entreprise
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 13,7 milliards d'euros, dont 52% à l'international.
Le poste
Votre mission Rattaché(e) à la Directrice RH du Siège, vous assurez l'ensemble des missions d'assistanat nécessaire au bon fonctionnement de notre Direction RH. Vos principales responsabilités Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes : Administration du personnel : rédaction des documents et courriers de la Direction RH (contrats de travail, avenants, attestations, conventions de mise à disposition,…), organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, négociations, commissions), suivi des médailles du travail, coordination d'actions spécifiques (Action logement, colonies de vacances,…).Assistanat de direction : gestion documentaire de la direction (archivage), suivi du budget de la Direction (commandes, facturation, relations avec les fournisseurs), organisation des réunions d'équipe et des événements RH internes, gestion du courrier.Appui administratif aux différentes équipes de la Direction RH (Affaires Sociales, Diversité et Inclusion, Paie).
Diplôme demandé : Bac +2
Expérience demandée : 4-5 ans
Profil souhaité
* Diplômé(e) d'un Bac + 2/3 (BTS, DUT ou Licence en assistanat de direction, gestion administrative ou gestion RH), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une Direction des Ressources Humaines. * Fiable et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à gérer vos priorités. * Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint,...). Une maîtrise des logiciels RH (SuccessFactor, APSF, PeopleDoc) serait un réel plus. Aptitudes supplémentaires souhaitées
