Présentation de l'entreprise

Le poste

*** Poste à pourvoir dans les meilleurs délais ***
Sous l'autorité du directeur des services techniques :
- Gestion du patrimoine
- Assurer l'entretien et la préservation de la qualité du patrimoine bâti et espaces extérieurs
- Exécuter et faire exécuter les travaux dans les bâtiments et espaces extérieurs
- Assurer le suivi travaux de maintenance (lien avec les entreprises et interventions sur le terrain)
- Assurer les travaux de manutention
- Gestion et tenue à jour de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Utiliser l'outil GTC (gestion technique du bâtiment)
- Suivre et gérer les dysfonctionnements au sein des différents bâtiments
- Assurer l'entretien et le suivi des visites réglementaires de la flotte automobile
Encadrement du service et équipe technique :
- Animer et encadrer l'équipe technique dédiée aux bâtiments (2 agents)
- Réaliser, gérer les plannings et prioriser les interventions
- S'assurer du respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Proposer de pistes d'amélioration du service
- Assurer la mise en œuvre de la mutualisation de certaines tâches et équipements avec la ville de Moûtiers
- Gestion comptable et administrative
- Solliciter les devis
- Contrôler et suivre la facturation du service
- Participer à la préparation budgétaire
- Etablir les rapports d'activité annuels
- Solliciter et assurer le suivi des entreprises dans le cadre des missions du poste
- Optimiser les ressources à disposition
Répartition du temps de travail : environ 30% administratif & 70% sur le terrain
Compétences solides en encadrement et management d'équipe technique
Compétences en coordination de travaux d'entretiens, tous corps de métiers (bâtiments)
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et métiers
Capacité d'anticipation et sens de l'initiative
Organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions
Capacité à faire remonter les informations à sa hiérarchie
Sens du service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement en référence au cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) titulaire ou à défaut contractuel
Participation à l'astreinte

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable entretien bâtiment
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - CACES 4 apprécié
  - BE/BS Manœuvre ou B1/B2 apprécié
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en astreinte...

Profil souhaité