Ce territoire de 28 communes ouvert sur l'Atlantique et sur le monde offre, à 3 heures de Paris, une qualité de vie exceptionnelle pour ses 174 277 habitants. Collectivité pionnière en matière de déplacements et d'écologie urbaine, la Communauté d'Agglomération de La Rochelle accueille aussi le 1er pôle économique de Poitou-Charentes avec des filières dynamiques (nautisme, nutrition-santé, nouvelles technologies), des laboratoires de recherche et une université d'envergure internationale.
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle recrute
Responsable production captages (f/h)
Technicien territorial
Rejoignez la Direction des Eaux et garantissez l'accès à une eau de qualité pour tous. Au cœur du service public, votre expertise technique et managériale assure la continuité, la sécurité et la performance des infrastructures vitales de notre territoire.
Votre profil
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Vous êtes titulaire d'un bac Pro minimum, Bac+2 ou titre pro de niveau 5 avec expérience ou expérience professionnelle de terrain supérieure à 8 ans.
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Vous maîtrisez l'électrotechnique, les automatismes industriels, le process de traitement, les process d'analyse de qualité de l'eau, les procédures d'entretien et d'habilitation des matériels, les règles de sécurité et d'hygiène du travail.
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Vous savez animer et piloter une équipe et des chantiers, repérer les dysfonctionnements, y remédier et gérer le volet budgétaire (devis, factures…).
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Manager opérationnel, vous avez le sens des responsabilités, une excellente capacité à prioriser et un goût prononcé pour le travail collaboratif.
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Vous êtes titulaire des Permis B et EB (obligatoires) et des Habilitations électriques (HC, BC, B2) requises.
CONDITIONS D'EXERCICE
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Astreintes
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Nombreux déplacements liés aux visites des stations et ouvrages (principalement sur la CdA LR)
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Horaires irréguliers selon les déplacements et les réunions
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service (pool de Fraise)
- Téléphone portable
AUTRES INFORMATIONS
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité carte/tickets restaurants + *chèques vacances
- 38h35 hebdomadaires ouvrant doit à 29jours de congés et 17 RTT
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité d'entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, …
Tous renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de : SANDNER Caroline, Responsable production QSE, Tél. : 05 17 83 94 47 ou LENTIER Eric, Chef du service, Tél. : 05 46 30 35 46
Prêt(e) à relever ce défi pour le service public ?
