Présentation de l'entreprise

Le poste

Rattaché(e) au responsable des services techniques intercommunaux, vous aurez pour missions de coordonner, superviser et contrôler le travail des agents qui effectuent des interventions d'entretien et de maintenance des bâtiments. Vous participerez également aux travaux d'entretien des bâtiments de la collectivité.

Missions et activités :
Coordination des activités du service :
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Estimer, quantifier, planifier et contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des bâtiments et des équipements
- Détecter les dysfonctionnements, saisir et évaluer le déroulement des opérations
- Effectuer ou superviser l'approvisionnement de produits et matériaux et matériels d'entretien et de maintenance
- Coordonner les activités avec d'autres corps de métier
Supervision et contrôle de l'activité des agents techniques :
- Assurer la coordination et la supervision de l'activité des agents
- Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
Participation aux travaux et à la maintenance des équipements et des bâtiments :
- Effectuer les travaux suivant les fiches d'intervention
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Encadrement des agents
Activité complémentaire :
- Aider à la mise en place de manifestations exceptionnelles
Spécificité liée au poste :
- Astreinte semaine pour assurer une continuité de service
Profil :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine technique ou du BTP, vous avez une première expérience sur un poste similaire avec des missions de management
- Techniques du Bâtiment second œuvre en électricité et plomberie
- Connaissances en menuiserie, peinture, métallerie, maçonnerie, serrurerie
- Connaissance de la règlementation hygiène et sécurité au travail
- Pratique des logiciels bureautique (traitement de texte, tableurs ...)
- Grande rigueur dans l'organisation du travail
- Adaptabilité, autonomie et sens de l'anticipation
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Polyvalence, disponibilité, prise d'initiative
Formations requises ou souhaitées :
- Permis B (requis)
- Permis BE (souhaité)
- Habilitation électrique BR (souhaitée)
- Autorisation de conduite nacelle (souhaitée)

Avantages : régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire. Adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois).
Temps de travail : 37h00 sur 4,5 jours (RTT)

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec d'autres corps de métier
  - Contrôler l'état d'avancement des travaux
  - Coordonner l'activité d'une équipe
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Permis : BE
  - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
  - B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 37H/semaine Travail en journée

Profil souhaité