Présentation de l'entreprise

Le poste

Depuis 2021, une stratégie de réappropriation publique et locale de l'énergie se met en place sur les 2 axes suivants :
- La massification du solaire photovoltaïque :
18 projets de 100kWc à 8MWc pour un total de 18MWc sont en cours de développements avec différents débouchés de vente d'électricité (guichet, appel d'offre, boucle locale).
- Le déploiement de la marque d'électricité BôWatts :
Cette marque, aujourd'hui 4° fournisseur d'électricité sur le territoire en regroupant 3700 habitants et 100 " petits professionnels ", ambitionne de devenir le 2nd fournisseur d'ici fin 2027.
Plus d'informations sur notre site Internet
Descriptif du poste
Le/La chargé(e) de mission boucle locale d'électricité intègrera le pôle de l'aménagement et du développement durables dans la Direction Climat Energie Environnement. Sous l'autorité du responsable du service Energie Locale BôWatts, et en collaboration directe avec le chef de projet énergie renouvelable et l'ambassadrice de l'énergie, vous serez chargé du développement des boucles locales d'électricité avec les particuliers et les entreprises (ACC patrimoniales par le chef de projet EnR).
Profil :
Le profil que nous cherchons :
Savoir-faire/connaissances, de pratiques de travail
- Bac +3 avec expérience souhaitée (cursus universitaire ou DUT, BTS et Licence pro du domaine de l'énergie, de l'environnement, associés à une spécialisation)
- Connaissance en photovoltaïque et notamment autoconsommation collective
- Être capable de concevoir des modèles économiques vertueux favorisant le partage de la richesse
- Compréhension des enjeux énergie-climat territoriaux
- Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité à synthétiser, analyser, rendre compte
- Maitrise du pack Office, Outlook et logiciels spécifiques d'ACC
- Permis B indispensable
Savoir-être/attitudes, comportements professionnels
- Sens du contact avec des publics différents : communes, entreprises privées, établissements publics, partenaires institutionnels (associations, presse, .), grand public.
- Forte motivation pour les problématiques liées à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatique
- Aptitude au travail en équipe, bienveillance avec ses interlocuteurs
- Goût pour l'animation de groupe, échanges et organisation de réunions avec des publics différents (particuliers, entreprises, associations)
- Rigoureux, méthodique, autonome dans l'organisation du travail et force de proposition
Voir le descriptifs des missions sur notre site internet : https://ccsb-saonebeaujolais.fr/offre_emploi/chargee-de-mission-boucles-locales-delectricite/
1) Construire une offre de boucle locale pour les habitants et " petits " professionnels du territoire (cadrage, commercialisation, exploitation)
- compteurs <36kVA
2) Appuyer le déploiement d'une boucle locale pour les entreprises (cadrage, commercialisation, exploitation)
- compteurs >36kVA
3) Communiquer sur les boucles locales
4) Autres missions

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement durable
• Type de contrat : CDD
  - 36 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Gestion de projets innovants
  - Gestion du changement
  - Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
  - Pratiques de développement durable
  - Techniques de communication et de négociation
  - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  - Techniques de reporting
  - Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE
  - Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
  - Animer des réunions d'équipe
  - Collecter et analyser des données, des informations
  - Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  - Communiquer les résultats aux parties prenantes
  - Concevoir et gérer un projet
  - Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
  - Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  - Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
  - Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise
  - Mettre en oeuvre des actions de communication
  - Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  - Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
  - Organiser des campagnes de sensibilisation
  - Organiser et développer son réseau professionnel
  - Prendre la parole en public
  - Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
  - Promouvoir une proposition, un projet
  - Réaliser une veille documentaire
  - Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
  - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  - Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité