Le poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Le/La titulaire, rattachée au Directeur général, vient en soutien de l'équipe Travaux neufs qui gère les investissements, dans le cadre d'un projet à quelques mois visant à améliorer les conditions de travail. L'objectif est de mettre à disposition des utilisateurs des installations conformes à leurs besoins, aux meilleures conditions de qualité, délai et sécurité. Il/elle est un appui technique et méthodologique à la structure de maintenance. Il s'agit d'un temps partiel de 17,5h
Ce poste est-il fait pour vous ?

Formation : Diplôme d'ingénieur/niveau Master Compétences techniques :
- Connaître les règles de sécurité
- Connaître les applications informatiques (SAP, Excel...) Aptitudes et savoir être :
- management, présence sur le terrain
- Initiative, rigueur, sens de l'observation
- esprit d'analyse
- bon relationnel
- maîtrise de la langue anglaise
- gestion de projet
- adaptabilité, agilité
On vous en dit plus sur nous
Isonat, PME innovante située à Mably (42) dans la région Auvergne-Rhône-Alpes est spécialisée dans l'isolation biosourcée en fibres de bois. Elle conçoit, s'approvisionne et produit en France l'ensemble de ses gammes de panneaux isolants pour l'intérieur et l'extérieur. Isonat participe ainsi à la vitalité économique de tout un territoire à travers une gestion durable des forêts et la création d'emplois. De la conception à la fabrication de ses systèmes complets d'isolation, Isonat s'engage pour un habitat toujours plus confortable et source de bien-être.
Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'affaires BTP
• Type de contrat : CDD
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Analyser les données d'une étude, d'un projet
  - Recueillir et analyser les besoins client
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• 
  Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel
  - 17H30/semaine Travail en journée

Profil souhaité