Présentation de l'entreprise

Le poste

Objectif du chantier d'insertion
Le chantier d'insertion a pour principal objectif de permettre à des personnes en difficulté et éloignées de l'emploi de s'engager dans un parcours favorisant leur insertion professionnelle.
Il propose une activité économique quotidienne de rénovation de bâti ancien sur des sites remarquables (cité d'Aleth, chemin du Petit Bé.) aux personnes en CDDI. C'est un temps de remobilisation visant une meilleure appréhension et compréhension des métiers (en particulier des métiers du bâtiment), de l'emploi et du monde de du travail, mais également l'acquisition de compétences et la construction d'un projet professionnel.


Missions : Sous la responsabilité hiérarchique d'un coordinateur de chantiers et en étroite collaboration avec la conseillère en insertion socioprofessionnelle
Organiser la production et développer les compétences techniques des 8 salariés en insertion liées à la réalisation des travaux de chantier bâtiment en mettant en place des séquences formatives
Contrôler la production et apporter, si nécessaire, des modifications techniques et pédagogiques
Développer les compétences techniques et sociales des salariés liées aux attentes en entreprise en lien avec la conseillère en insertion professionnelle
Encadrer et animer l'équipe des salariés en insertion
Effectuer le suivi des salariés en insertion en situation de chantier et leur proposer des axes d'évolution ou d'orientation
Participer à l'information du maître d'ouvrage sur l'avancement du chantier en étroite relation avec le coordinateur de chantiers
Participer à la livraison de chantier
Représenter l'association auprès de partenaires dans le cadre de comité de pilotage ou des maîtres d'ouvrage
Profil du poste : technique et pédagogique
Personne qualifiée pour la réalisation de travaux du bâtiment en gros œuvre : exécuter des travaux de maçonnerie dans du bâti ancien (taille de pierres, murs pierres, enduits chaux) et maîtrisant les méthodes de transfert de savoirs et l'animation d'un groupe
Les qualités, compétences, aptitudes et diplôme requis
Compétences et expérience en bâti ancien, taille de pierre
Intérêt pour l'insertion professionnelle,
Aptitude à l'encadrement,
Capacité à animer un travail collectif et à travailler en équipe,
Sens de l'écoute et du dialogue,
Autonomie
Apte à porter des charges lourdes
Diplôme minimum de niveau V sur un des métiers du gros œuvre
+
titre professionnel ETI apprécié

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne
• Type de contrat : CDD
  - 7 Jour(s)
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée

Profil souhaité