Présentation de l'entreprise

Le poste

Missions pour toutes tâches afférentes à la location ou à la gestion notamment les attributions suivantes :
- Relation clients locataires et propriétaires,
- Visiter les logements de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine
- Conseiller les bailleurs,
- S'assurer de la bonne exécution des travaux, et compléter les outils correspondants,
- Recueillir et traiter les réclamations diverses de locataires, usagers, clients, résidents,
- Assurer le suivi,
- S'assurer de la solvabilité des candidats locataires avec validation par la direction,
- Rédiger les baux, mandats de gestion et avenants divers,
- Rédiger les publicités des biens à louer,
- Gérer les congés des locataires,
- Planifier les états des lieux d'entrée et de sortie,
- Comparer les états des lieux d'entrée et de sortie et préparer le dossier pour la comptabilité,
- Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie,
- Assurer le suivi des dossiers contentieux et des procédures contentieuses,
- Développer le portefeuille de biens,
- Classement et archivage,
- Assurer le remplacement de l'accueil quand cela est nécessaire.
Vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'empathie, nous attendons votre candidature !
Une formation peut être mise en place au besoin.
Poste du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Recouvrement des loyers et charges
  - Réaliser un état des lieux
  - Etablir un bail immobilier
  - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  - Analyser une demande de location
  - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  - Gérer des réclamations et litiges
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
• Secteur d'activité : Agences immobilières
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité