Présentation de l'entreprise
Territoire rhônalpin au sud de Lyon et aux portes du Sud, s'étendant du Vercors à la Provence, le Département de la Drôme (520.000 habitants) porte un projet de mandat ambitieux "Drôme à venir" reposant sur la performance de l'action et de la gestion publique dans un contexte de sobriété sur l'usage des ressources et de l'interdépendance territoriale.
Travailler pour le Département de la Drôme, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant.
Doté d'un budget de près de 900 M€ et de 2700 collaborateurs, le Conseil départemental place l'innovation, la relation usagers et la simplification au cœur de ses priorités. Pour concrétiser cette ambition, la collectivité s'est dotée en 2023 d'un projet d'administration fédérateur : API Drôme (Accessible, Proche, Innovant).
Dans le souci de conjuguer une vie professionnelle dynamique avec une qualité de vie privilégiée, rejoindre le Département, c'est bénéficier :
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Des moyens d'équilibrer temps d'activité et vie personnelle avec
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Une rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
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le télétravail (forfait de 80 jours annuel) ;
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32 jours de congés et 17 jours de RTT (sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures)
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D'avantages sociaux notamment
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l'offre du CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, et de vacances ;
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Des titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
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Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
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Une participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
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des accès gratuits aux stations de la Drôme et aux évènements proposés par les Châteaux de la Drôme.
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D'une politique RH favorisant la progression de carrière avec notamment :
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Un accompagnement individualisé à la prise de poste
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Des formations et préparations au concours de la fonction publique territoriale
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Une politique d'accompagnement à la mobilité interne.
Le poste
Le Département de la Drôme gère un réseau routier de 4 205 km environ, près de 2000 ouvrages d'art et plus de 350 kilomètres d'aménagements cyclables. Il consacre de l'ordre de 64 millions d'euros en investissement et 11 millions en fonctionnement à l'entretien et au développement des infrastructures de mobilité, en cohérence et articulation avec les collectivités compétentes et les besoins des territoires.
Le département de la Drôme a pour ambition de développer une politique d'aménagement de son réseau qui concilie l'amélioration du service usager, la prise en compte des nouvelles pratiques, les enjeux environnementaux et paysagers, la sécurité, les avancées technologiques et outils numériques pour mieux répondre aux attentes et besoins des usagers et du territoire.
La direction des déplacements est rattachée à la direction générale adjointe de l'aménagement qui regroupe les équipes des politiques territoriales, de l'environnement, et des bâtiments.
La Direction des Déplacements est constituée de plus de 450 agents et organisée avec des services de proximité répartis sur 3 zones de coordination comprenant chacune 2 à 5 Centres Techniques Départementaux (CED), des fonctions au siège qui assurent la maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre des travaux, l'ingénierie et études, la surveillance du réseau, la politique de sécurité routière, la gestion domaniale. Grâce à ces ateliers répartis sur le territoire, elle gère la flotte de véhicules du Département.
Missions :
Afin de garantir l'entretien et l'exploitation des routes départementales et de développer des projets innovants pour faciliter les déplacements des usagers des routes drômoises, quel que soit le moyen de locomotion, le Département de la Drôme recherche pour le 1er octobre 2024 le futur Directeur des déplacements dans le cadre d'un départ à la retraite.
Le Directeur des déplacements définit et pilote le schéma d'orientation des déplacements routiers du Conseil départemental notamment en termes d'opérations d'investissement mais aussi d'entretien du réseau routier. Il assure le management de différents services de la direction afin de garantir un service favorisant la sécurité des agents et des usagers. Il conduit également des réflexions transverses afin de permettre le développement des infrastructures incluant les thématiques de développement durable et d'économie circulaire.
Profil souhaité
Ce poste s'adresse à un cadre bénéficiant d'une vision stratégique du développement, de l'innovation et du domaine routier maitrisant parfaitement les techniques de gestion de crise (viabilité hivernale, épisodes météo exceptionnels, accidents…) ainsi que les enjeux environnementaux et les acteurs publics et privés qui œuvrent sur les réseaux routiers.
Leadership, capacités managériales, esprit d'équipe, dynamisme, valeurs humaines et approche structurante sont les qualités attendues sur ce poste évolutif.
Poste basé à Valence.
Poste et rémunération correspondants au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
