Présentation de l'entreprise

Le poste

1
- Compétences administratives et juridiques spécifiques à l'immobilier :
- Gestion des dossiers dans l'immobilier : constitution de dossiers, suivi, archivage, relations avec les notaires.
- Gestion des dossiers locatifs : constitution de dossiers, établissement des baux, suivi, archivage, relances, relations avec les agents immobiliers, organisation des visites, sinistres.
- Suivi des budgets travaux.
- Suivi des dossiers avec les administrations, les assurances, les opérateurs de services publics et de réseau et des divers fournisseurs.
2
- Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Une très bonne organisation et rigueur de travail, esprit d'équipe, dynamique.
- Accueil physique, gestion des appels, des mails, et des rendez-vous.
- Compétences rédactionnelles.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Autonomie et capacité à gérer les urgences.
3
- Compétences techniques et bureautiques :
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
4
- Formation et expériences :
- Niveau de formation souhaité : Bac +2
- Expérience dans l'immobilier souhaitée
5
- Conditions de travail et rémunération :
-
Type de contrat : CDI
- Temps de travail : temps partiel de 3 jours consécutifs par semaine.
- Rémunération : 29.135 € annuel brut sur une base de 39h hebdomadaires.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Employé / Employée de gestion immobilière
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  - Gérer des réclamations et litiges
  - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  - Analyser une demande de location
  - connaissance de l'immobilier
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Secteur d'activité : Activités des marchands de biens immobiliers
• 
  Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel
  - 24H/semaine Travail en journée

Profil souhaité