Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

CRAM
  • Ingénieur territorial
  • Le Havre, Seine-Maritime
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 250 à 499 salariés
  • Le poste

    Vos futures missions au sein de CRAM
    Au sein du secteur, vous êtes en charge de coordonner et d'animer les techniciens d'exploitation pour une bonne exécution des obligations contractuelles et pour veiller à la satisfaction des clients. Vous rendez compte à votre responsable hiérarchique de votre action dans le domaine des prestations définies au contrat.
    A ce titre vous aurez plus particulièrement à :
    - Maitriser techniquement les installations et les prestations contractuelles
    - Définir le programme de maintenance et de gros entretien avec l'aide de l'encadrement et en suivre l'adéquation
    - Proposer et mettre en œuvre les actions d'amélioration notamment nécessaire à l'obtention du niveau de performance énergétique attendu d'une installation
    - Analyser les résultats technico-économiques via les tableaux de bord
    - Gérer les dépenses et les heures dans un souci de rentabilité de l'activité
    - Coordonner et faciliter les interventions des services Travaux et GTB pour les travaux de garantie totale ou facturables
    - Animer et contrôler le travail des techniciens d'exploitation
    - Définir les besoins de formation et les niveaux d'habilitation du personnel en fonction des compétences de chacun et des tâches à accomplir
    - Respecter et faire respecter les procédures, les modes opératoires et les consignes
    - Assurer auprès de votre équipe, la diffusion des méthodes et dispositions du Système Qualité/Sécurité
    - Assurer la relation client en créant les conditions techniques et humaines nécessaires à la pérennisation et au renouvellement des contrats

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé(e) de mission développement de zones d'activités
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Technicien