Présentation de l'entreprise

Le poste

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance
Vos futures missions au sein de CRAM :
- Préparation de supports de sensibilisation
- Organisation logistique des interventions
- Animation de sessions de sensibilisation
- Création de nouveaux concepts de sensibilisation
- Participation au reporting (comptes-rendus, transmission, suivi des heures)
Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
- Vous êtes en formation BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de la communication, des métiers de la transition écologique, le développement durable et conduite du changement
Comment réussir à ce poste ?
- Aisance à l'orale : vous êtes capable de prendre la parole en public et de vous adapter à différentes cibles
- Goût pour la pédagogie : vous êtes capable de vulgariser des concepts parfois techniques, et de transmettre des informations importantes
- Convaincu par la transition écologique : vous êtes intéressés et convaincu par les sujets énergétiques et environnementaux
- Rigueur : vous faites preuve de rigueur à toutes les étapes du projet
- Adaptabilité : vous êtes capable de travailler de façon transversale avec différents interlocuteurs sur différents projets
- Créativité : vous êtes force de proposition sur les différents sujets
Les avantages du poste
- Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
- Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
- Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
- Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Chargé(e) de projet développement durable

• Type de contrat :

  CDD
• 24 Mois

• Nature du contrat :

  Contrat apprentissage

• 
  Savoir-être professionnels :

  Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
• Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)

• Secteur d'activité :

  Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité