Présentation de l'entreprise

Le poste

Le CREFO de Compiègne recherche une formatrice/ un formateur Gardien d'immeubles.
Les activités;
Positionner les personnes, préparer et animer, en présentiel et/ou à distance
des séances de formation
Au regard du processus prévu, ou du référentiel suivi, suivre les progressions
des personnes, évaluer leurs résultats, formaliser leurs parcours et réguler
leur vie collective.
Assurer la gestion administrative relative à sa fonction.
Echanger avec les membres de l'équipe pédagogique au sein de laquelle il
travaille, à propos d'outils, de méthodes pédagogiques et du suivi des
personnes.
Construire seul ou en équipe, une réponse formation adaptée :
Au contexte, aux contraintes ou commande, techniques et institutionnels,
dans lesquels son activité prend place
Aux profils, statuts, niveaux, besoins, demandes et difficultés, individuels et
collectifs des personnes accueillies,
Développer sa culture et ses compétences professionnelles en s'informant, se
formant, échangeant, mutualisant. et en participant à la production de
connaissances, grâce à son implication dans des enquêtes, études,
recherches/action, concernant son champ professionnel et ses activités.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Gardien / Gardienne d'immeuble
• Type de contrat : CDD
  - 3 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  - Assurer l'accueil des visiteurs en toute sécurité
  - Assurer une médiation
  - Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
  - Entretenir les équipements de collecte de déchets
  - Gérer les urgences et incidents techniques
  - Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  - Planifier les opérations de maintenance des équipements
  - Planifier une intervention technique
  - Réaliser des petits travaux d'entretien
  - Relayer de l'information
• 
  Savoir-être professionnels : Inspirer, donner du sens : (Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité