Présentation de l'entreprise

Le poste

Basé à Rueil Malmaison (92), les métiers de la Déconstruction et des Equipements de la Route de VINCI Construction (Groupe Vinci) représente un groupement d'une vingtaine d'entreprises en France et à l'étranger (1800 personnes et 400 millions d'€ de CA).
 
Nos deux activités principales sont les suivantes :
 
Conception, fabrication et pose de signalisation routière et d'équipements de la route (travaux publics et industries) avec les filiales SIGNATURE, SVMS, SAR, CRAPIE, Euroliners et SODILOR
Déconstruction / désamiantage avec Cardem, Colombo et SN Prestosid.
 
https://signature.eu/
https://www.cardem.fr
 
Nous recherchons au sein de l'équipe RH, un(e) Juriste en Droit Social.
 
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurerez un support juridique RH sur un périmètre défini au sein du groupement d'entreprises.
 
Vos principales missions seront les suivantes :
 
Etre le garant du respect de la réglementation du travail et de la bonne application des accords et usages applicables
 
Relations individuelles de travailConseil aux opérationnelles dans la gestion des situations individuelles
Définition et rédaction de divers courriers liés aux incidents relatifs à la vie du contrat (droit disciplinaire, ruptures de contrat…)
Mise en œuvre des procédures juridiques
Validation des contrats de travail
 
Gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux
 
Relations collectives de travailPréparation, organisation et coanimation avec chaque chef d'agence des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE d'établissement, CSE de Société et Conseil d'entreprise)
Préparation, participation à la négociation et rédaction des accords d'entreprise
Organisation des élections professionnelles
 
Animation ponctuelle de sessions de formation à l'attention des opérationnels
 
 

Des déplacements occasionnels sont à prévoir auprès de nos entités, réparties sur le territoire national.
Diplômé(e) Bac+5 d'un cursus de formation spécialisé en Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans en entreprise.

Autonomie, rigueur, pragmatisme et sens du service seront les facteurs indispensables de votre réussite à ce poste.
 

Mission :

Basé à Rueil Malmaison (92), les métiers de la Déconstruction et des Equipements de la Route de VINCI Construction (Groupe Vinci) représente un groupement d'une vingtaine d'entreprises en France et à l'étranger (1800 personnes et 400 millions d'€ de CA).

Nos deux activités principales sont les suivantes :

• Conception, fabrication et pose de signalisation routière et d'équipements de la route (travaux publics et industries) avec les filiales SIGNATURE, SVMS, SAR, CRAPIE, Euroliners et SODILOR
• Déconstruction / désamiantage avec Cardem, Colombo et SN Prestosid.
   

Postuler

Nous recherchons au sein de l'équipe RH, un(e) Juriste en Droit Social.

Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurerez un support juridique RH sur un périmètre défini au sein du groupement d'entreprises.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Etre le garant du respect de la réglementation du travail et de la bonne application des accords et usages applicables

• Relations individuelles de travail
  • Conseil aux opérationnelles dans la gestion des situations individuelles
  • Définition et rédaction de divers courriers liés aux incidents relatifs à la vie du contrat (droit disciplinaire, ruptures de contrat…)
  • Mise en œuvre des procédures juridiques
  • Validation des contrats de travail

• Gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux

• Relations collectives de travail
  • Préparation, organisation et coanimation avec chaque chef d'agence des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE d'établissement, CSE de Société et Conseil d'entreprise)
  • Préparation, participation à la négociation et rédaction des accords d'entreprise
  • Organisation des élections professionnelles

• Animation ponctuelle de sessions de formation à l'attention des opérationnels

Des déplacements occasionnels sont à prévoir auprès de nos entités, réparties sur le territoire national.

Profil demandé :

Diplômé(e) Bac+5 d'un cursus de formation spécialisé en Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans en entreprise.

Autonomie, rigueur, pragmatisme et sens du service seront les facteurs indispensables de votre réussite à ce poste.

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée