Présentation de l'entreprise

Le poste

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H - Poisy (74)
Au sein de notre agence Eurovia Annecy basée à Poisy (74) et rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intégrez l'équipe administrative en place.
Véritable partenaire du quotidien, vous travaillez en tant que Gestionnaire Paie et ADP F/H sur un périmètre de 150 salariés en Haute-Savoie, vous serez chargé.e d'assurer :
La gestion administrative du personnel permanent et intérimaire, de l'entrée à la sortie,
Le pilotage de la production et du contrôle de la paie dans le respect des échéances et de la réglementation,
La réalisation des déclarations sociales réglementaires,
La gestion des temps et activités,
La gestion de la formation (suivi administratif, relations avec les organismes),
À ce titre, vous accompagnez les salariés et les managers en tant qu'interlocuteur.trice clé, en leur apportant des réponses fiables et adaptées sur les sujets de Paie et d'ADP.
Issu(e) d'une formation supérieure BAC+2 à Licence, avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Paie,
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire,
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation,
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en respectant la confidentialité inhérente à la fonction,
La connaissance de l'environnement des Travaux Publics et de l'outil SAP sont des atouts appréciés.

Mission :

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H - Poisy (74)

Au sein de notre agence Eurovia Annecy basée à Poisy (74) et rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intégrez l'équipe administrative en place.

Véritable partenaire du quotidien, vous travaillez en tant que Gestionnaire Paie et ADP F/H sur un périmètre de 150 salariés en Haute-Savoie, vous serez chargé.e d'assurer :

• La gestion administrative du personnel permanent et intérimaire, de l'entrée à la sortie,


• Le pilotage de la production et du contrôle de la paie dans le respect des échéances et de la réglementation,


• La réalisation des déclarations sociales réglementaires,


• La gestion des temps et activités,


• La gestion de la formation (suivi administratif, relations avec les organismes),

À ce titre, vous accompagnez les salariés et les managers en tant qu'interlocuteur.trice clé, en leur apportant des réponses fiables et adaptées sur les sujets de Paie et d'ADP.

Profil demandé :

• Issu(e) d'une formation supérieure BAC+2 à Licence, avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Paie,


• Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire,


• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation,


• Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en respectant la confidentialité inhérente à la fonction,


• La connaissance de l'environnement des Travaux Publics et de l'outil SAP sont des atouts appréciés.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée