Présentation de l'entreprise

Le poste

VINCI CONSTRUCTION Division Route est l'un des principaux acteurs mondiaux concevant des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagement urbains.

Au sein du service Ressource Humaines de l'agence, et sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous aurez en charge :
L'établissement des payes ;
Vous assurerez une mission de proximité auprès des salariés de l'agence pour les renseignement en lien avec la paie ;
Vous assurerez une permanence (1 jour par semaine) sur notre secteur détaché ;
Le contrôle de la saisie des rapports de chantier ;
Le suivi des demandes de congés et de RTT ;
La gestion des dossiers du personnel ;
Le suivi de l'état d'avancement des EIP ;
La préparation du plan de formation ;
Le suivi et l'organisation de ces formations ;
Vous assurerez la bonne application des accords sociaux et des négociations annuelles obligatoires ;
Vous rédigerez les contrats de travail des personnels CNRO ;
Vous rédigerez les éventuels courriers de sanction ;
Vous assurerez un suivi fiable des formations obligatoires ;
De formation Bac +2/3, vous bénéficiez d'une expérience significative de la fonction paie et idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous faîtes preuve de réelles capacités relationnelles et d'adaptation. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe. La maîtrise de SAP serait un plus.

Mission :

VINCI CONSTRUCTION Division Route est l'un des principaux acteurs mondiaux concevant des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagement urbains.

Au sein du service Ressource Humaines de l'agence, et sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous aurez en charge :

• L'établissement des payes ;
• Vous assurerez une mission de proximité auprès des salariés de l'agence pour les renseignement en lien avec la paie ;
• Vous assurerez une permanence (1 jour par semaine) sur notre secteur détaché ;
• Le contrôle de la saisie des rapports de chantier ;
• Le suivi des demandes de congés et de RTT ;
• La gestion des dossiers du personnel ;
• Le suivi de l'état d'avancement des EIP ;
• La préparation du plan de formation ;
• Le suivi et l'organisation de ces formations ;
• Vous assurerez la bonne application des accords sociaux et des négociations annuelles obligatoires ;
• Vous rédigerez les contrats de travail des personnels CNRO ;
• Vous rédigerez les éventuels courriers de sanction ;
• Vous assurerez un suivi fiable des formations obligatoires ;

Profil demandé :

De formation Bac +2/3, vous bénéficiez d'une expérience significative de la fonction paie et idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous faîtes preuve de réelles capacités relationnelles et d'adaptation. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe. La maîtrise de SAP serait un plus.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée