Chef / Cheffe de projet BTP

DEPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE
  • Chef de chantier
  • Nanterre, Hauts-de-Seine
  • il y a 0 semaine
  • Cette offre est accessible aux personnes handicapées
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 2000 à 4999 salariés
  • Le poste

    Pourquoi nous rejoindre ?
    Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
    de beaux projets pour construire l'avenir du Département
    d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
    d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
    d'une politique salariale attractive
    d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
    d'un soutien à la parentalité
    Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
    Votre pôle / direction
    Le Pôle attractivité, culture et territoire pilote les politiques de rayonnement et de cohésion du territoire des Hauts-de-Seine, dans une logique de transition et d'innovation territoriale : développement urbain et économique, action culturelle, tourisme, services et infrastructures de déplacements, environnement, politique de l'eau, aménagement de l'espace public. Il contribue à la conduite d'une stratégie d'attractivité territoriale positive, durable et inclusive avec la réalisation d'investissements structurants et l'amélioration du cadre de vie.
    Le Pôle Attractivité, Culture et Territoire comprend 8 entités : développement et promotion du territoire ; mobilités ; nature et paysages ; transition énergétique et écologique ; eau ; culture ; archives départementales ; appui administratif transversal.
    En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
    Votre rôle
    Assurer la programmation et la coordination des travaux d'entretien et de travaux neufs du parc de la Folie Sainte-James à Neuilly et de la promenade Jacques Baumel, le suivi financier et la participation à l'élaboration du budget, l'élaboration et le suivi technique des marchés, le suivi et la participation à l'élaboration des plans de gestion paysagers.
    Assurer l'intérim du chargé de travaux du parc André Malraux et des bâtiments centraux à Nanterre.
    Répartition type des missions : 50% bureau
    - 50% terrain
    Vos missions
    Organisation fonctionnelle
    Organisation et planification hebdomadaire des activités ;
    Rendre compte à sa hiérarchie ;
    Positionnement de référent du site.
    Organisation technique des chantiers
    Préparation, suivi des travaux et réception conformément aux pièces techniques des marchés (maîtrise des CCTP/BPU) ;
    Constitution et/ou suivi du dossier des travaux avec démarches administratives associées (déclaration de travaux, demande d'arrêté de circulation, préparation des panneaux de chantier, tracts, fiche de communication, etc.) ;
    Gestion et relation avec les propriétaires fonciers et les riverains ;
    Programmation de travaux et planification des interventions des entreprises ;
    Rédaction des descriptifs techniques ;
    Plan de prévention et inspection commune préalable ;
    Instruction des AOT.
    Organisation / Coordination / Suivi des activités des entreprises :
    Suivi et contrôle de l'exécution des travaux (respect des délais) ;
    Pilotage réunions de chantiers et rédaction de comptes rendus ;
    Réception et vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises ;
    Suivi de la facturation des travaux après vérification de terrain (relevés contradictoires) ;
    Vérification et validation du dossier de récolement pour tous travaux d'amélioration et d'aménagement.
    Etudes
    Collaborer à la définition des projets ;
    Proposer de nouvelles solutions techniques pouvant être mises en œuvre ;
    Être force de proposition / Identification des besoins.
    Marchés :
    Elaboration et/ou participation au montage des marchés : CCAP/CCTP/BPU/CDPGF/DQE ;
    Application du contenu des cahiers des char

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de projet BTP
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Analyser les données d'une étude, d'un projet
      - Recueillir et analyser les besoins client

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      39H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre