Présentation de l'entreprise

Le poste

Le Service Eau Environnement et Forêt (SEEF) recrute une chargé.e de gestion et valorisation du domaine public.
Vous serez positionné au sein du bureau « police de l'eau » qui compte 6 techniciens, deux adjoints au chef de bureau, une assistante et la chef de bureau.
L'enjeu et la mission principale du poste est la gestion et l'entretien du domaine public fluvial (PDF) de la rivière Allier dans sa traversée du département et de la Dore sur un linéaire total d'environ 150 km au sein du bureau Police de l'eau.



Missions :
- gestion, contrôles réglementaires et respect DCE et prévention risques
- travaux : rédaction de programme, gestion des marchés et paiements, gestion des visites de terrain et des réunions de chantier liées à la programmation et à la réalisation des travaux
- gestion et suivi dossiers de demande d'occupation, coordination avec dossiers loi sur l'eau, rédaction décisions
- contribution aux avis sur projets (ZAC, permis de construire...)
- mise à jour couches SIG
- pilotage selon besoin des études spécifiques faites par des bureaux d'études extérieurs.
Compétences recherchées :
- Techniques :
- travaux en rivière
- réglementations des marchés publics, de la gestion du DPF
- connaissances sur le milieu aquatique, biochimie, hydraulique et hydrologie
- connaissance de la réglementation police de l'eau et de la pêche
- connaissance des procédures de déclaration /autorisation loi sur l'eau, procédures administratives et pénales,
- connaissances réglementaires transversales : plan de prévention des risques(inondation, technologiques...)
- Transversales :
- rigueur dans l'organisation,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- utilisation de logiciels spécifiques au domaine de compétences (GUN,CASCADE, LICORNE)
- utilisation des logiciels SIG (QGIS)
- connaissance du territoire et des acteurs eau et pêche
- Relationnelles :
- Appétence et qualité relationnelles pour l'animation de réunions et le travail en équipe

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Chargé / Chargée de mission développement local

• Type de contrat :

  CDD
• 3 Mois

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoirs et savoir-faire :

  Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

• Secteur d'activité :

  Administration publique générale

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité