Gestionnaire de paie F/H
- Comptabilité/Gestion
- Fontaine-lès-Dijon, Côte-d'Or
- il y a 2 mois
- Alternance
Pour notre filiale C3B (70 M€, 222 collaborateurs) nous recherchons un.e Alternant.e Gestionnaire de Paie, à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ans.
Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la charge des missions suivantes :
- Gérer la création des dossiers dans le système de paie et de pointage ;
- Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;
- Gérer un portefeuille de paie (mensuels puis compagnons) ;
- Analyser, traiter et valider les informations à dimension collective ou individuelle (calculs de l'intéressement et la participation aux résultats, masse salariale, suivi des heures supplémentaires, paramètres et variables de calcul de paie et des temps...),
- Concevoir et exploiter les outils de recueil et de traitement des données (indicateurs de gestion, tableaux de bord...)
- Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants des alternants et des stagiaires ;
- Participer à l'élaboration des documents de sortie d'un salarié ;
- Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération ;
- Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie.
Poste basé à Fontaine-les-Dijon (21).
Vous préparez actuellement un diplôme de type BTS / DUT en Gestion des Ressources Humaines / Paie et recherchez une alternance de 2 ans à compter de septembre 2024.
Vous maitrisez le pack office et notamment Excel.
Votre organisation, votre sens des responsabilités ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.
Vous apportez à l'équipe que vous intégrez votre créativité, votre force de proposition ainsi que votre rigueur.
Vous avez envie de réaliser votre apprentissage professionnel dans une entreprise conviviale et dynamique ?
Ambitieux(se) ? Audacieux(se) ? Créatif(ve) ? Curieux(se) ? Généreux(se) ? Vous serez bien chez nous !
Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.
Pour notre filiale C3B (70 M€, 222 collaborateurs) nous recherchons un.e Alternant.e Gestionnaire de Paie, à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ans.
Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la charge des missions suivantes :
- Gérer la création des dossiers dans le système de paie et de pointage ;
- Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;
- Gérer un portefeuille de paie (mensuels puis compagnons) ;
- Analyser, traiter et valider les informations à dimension collective ou individuelle (calculs de l'intéressement et la participation aux résultats, masse salariale, suivi des heures supplémentaires, paramètres et variables de calcul de paie et des temps...),
- Concevoir et exploiter les outils de recueil et de traitement des données (indicateurs de gestion, tableaux de bord...)
- Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants des alternants et des stagiaires ;
- Participer à l'élaboration des documents de sortie d'un salarié ;
- Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération ;
- Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie.
Poste basé à Fontaine-les-Dijon (21).
Vous préparez actuellement un diplôme de type BTS / DUT en Gestion des Ressources Humaines / Paie et recherchez une alternance de 2 ans à compter de septembre 2024.
Vous maitrisez le pack office et notamment Excel.
Votre organisation, votre sens des responsabilités ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.
Vous apportez à l'équipe que vous intégrez votre créativité, votre force de proposition ainsi que votre rigueur.
Vous avez envie de réaliser votre apprentissage professionnel dans une entreprise conviviale et dynamique ?
Ambitieux(se) ? Audacieux(se) ? Créatif(ve) ? Curieux(se) ? Généreux(se) ? Vous serez bien chez nous !
Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat d'alternance
Durée du contrat : 2 ans
