Gestionnaire de paie F/H

Direction Opérationnelle Centre-Est
  • Comptabilité/Gestion
  • Fontaine-lès-Dijon, Côte-d'Or
  • il y a 1 mois
  • Alternance

Présentation de l'entreprise

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022.

www.france.vinci-construction.com

@VINCIConstrucFR

Le poste

Pour notre filiale C3B (70 M€, 222 collaborateurs) nous recherchons un.e Alternant.e Gestionnaire de Paie, à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la charge des missions suivantes :

-    Gérer la création des dossiers dans le système de paie et de pointage ;
-    Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;
-    Gérer un portefeuille de paie (mensuels puis compagnons) ;
-    Analyser, traiter et valider les informations à dimension collective ou individuelle (calculs de l'intéressement et la participation aux résultats, masse salariale, suivi des heures supplémentaires, paramètres et variables de calcul de paie et des temps...),
-    Concevoir et exploiter les outils de recueil et de traitement des données (indicateurs de gestion, tableaux de bord...)
-    Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants des alternants et des stagiaires ;
-    Participer à l'élaboration des documents de sortie d'un salarié ;
-    Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération ;
-    Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie.

Poste basé à Fontaine-les-Dijon (21).
Vous préparez actuellement un diplôme de type BTS / DUT en Gestion des Ressources Humaines / Paie et recherchez une alternance de 2 ans à compter de septembre 2024.

Vous maitrisez le pack office et notamment Excel.

Votre organisation, votre sens des responsabilités ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.
Vous apportez à l'équipe que vous intégrez votre créativité, votre force de proposition ainsi que votre rigueur.
Vous avez envie de réaliser votre apprentissage professionnel dans une entreprise conviviale et dynamique ?

Ambitieux(se) ? Audacieux(se) ? Créatif(ve) ? Curieux(se) ? Généreux(se) ? Vous serez bien chez nous !

Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

Mission :


Pour notre filiale C3B (70 M€, 222 collaborateurs) nous recherchons un.e Alternant.e Gestionnaire de Paie, à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 ans.


Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la charge des missions suivantes :

 

-    Gérer la création des dossiers dans le système de paie et de pointage ;
-    Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;
-    Gérer un portefeuille de paie (mensuels puis compagnons) ;
-    Analyser, traiter et valider les informations à dimension collective ou individuelle (calculs de l'intéressement et la participation aux résultats, masse salariale, suivi des heures supplémentaires, paramètres et variables de calcul de paie et des temps...),
-    Concevoir et exploiter les outils de recueil et de traitement des données (indicateurs de gestion, tableaux de bord...)
-    Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants des alternants et des stagiaires ;
-    Participer à l'élaboration des documents de sortie d'un salarié ;
-    Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération ;
-    Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie.

 

Poste basé à Fontaine-les-Dijon (21).


Profil demandé :


Vous préparez actuellement un diplôme de type BTS / DUT en Gestion des Ressources Humaines / Paie et recherchez une alternance de 2 ans à compter de septembre 2024.

 

Vous maitrisez le pack office et notamment Excel.

 

Votre organisation, votre sens des responsabilités ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.

Vous apportez à l'équipe que vous intégrez votre créativité, votre force de proposition ainsi que votre rigueur. 

Vous avez envie de réaliser votre apprentissage professionnel dans une entreprise conviviale et dynamique ?

 

Ambitieux(se) ? Audacieux(se) ? Créatif(ve) ? Curieux(se) ? Généreux(se) ? Vous serez bien chez nous ! 


Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. 

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise


Type de contrat : Contrat d'alternance

Durée du contrat : 2 ans