Présentation de l'entreprise

1 ou 2 salariés

Le poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) technicien(ne) de maintenance afin de renforcer ses équipes. Vos missions : Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous assurez l'entretien, la réparation et la remise en état des matériels, dans le respect des procédures et des règles de sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : Entretenir, réparer et remettre en état le matériel selon les modes opératoires, Contrôler le bon fonctionnement des équipements, Utiliser un pont roulant avec radiocommande au sol et/ou un chariot élévateur, Utiliser les accessoires d'élingage adaptés : palonniers, sangles, chaînes, élingues, etc,..., Trier et organiser le matériel, Charger et décharger occasionnellement des camions et différents matériaux, dans le respect des règles de sécurité, Réaliser des opérations de soudure, Rendre compte de votre activité et des éventuelles anomalies à votre responsable hiérarchique. Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant
Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et attentive aux règles de sécurité. Une première expérience dans le métier est un atout. Être titulaire du permis B. La détention des CACES Pont Roulant et Chariot Élévateur constitue un avantage.

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
Type de contrat : Intérim
- 18 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
- Veiller au respect des normes de sécurité
Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée