Le poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Notre agence Domino RH Bron recherche un pour l'un des ses clients spécialisé dans le dépoussiérage industriel, un Ingénieur commercial (H/F) en CDI.
En tant que futur Area Sales Engineer, vous serez attaché au Sales Manager et au sein d'une équipe de 5 Area Sales Engineers. Ce poste est une excellente opportunité pour quelqu'un qui est motivé par la relève des défis et qui peut avoir un impact direct sur nos ventes futures.
Vous serez responsable des ventes de solutions de filtration sur le secteur Centre / Sud est de la France.

Vos missions principales sont :
- Assurer une croissance des ventes constante et rentable
- Relation client (satisfaction clients, réactif face aux problématiques, suivi des devis...)
- Développement du marché (diversification, étudier et développer de nouveaux secteurs de marché...)
- Analyse des ventes (reporting, opportunités, prévisions...)
- Application du produit (sélectionner la technologie appropriée et proposer la solution la plus adaptée)
- Exécution du projet (travailler en collaboration avec les équipes d'ingénierie du projet et les sous-traitant pour assurer la bonne exécution des projets dans les délais et le budget impartis)
- Reporting (produire des rapports précis et dans les temps sur les activités, les infos sur les marchés, les problèmes...)

A savoir:
- Rythme de travail : 3j sur le terrain / 2j en home office
- Rémunération : de 42kEUR à 55kEUR selon profil (payé sur 31 mois)
- Commissions sur les ventes mensuelles (0.75% du CA)
- Bonus annuel (10% du salaire de base, dépend de l'atteinte des objectifs annuels)
- Prime vacances (1 115e en juillet de chaque année)



Profil idéal : 70 % commercial et 30 % technique.

- Formation technique de type Bac + 2 (génie mécanique, énergétique, fluides industriels ou électromécanique) ainsi qu'une formation commerciale (DIUT/BTS ou Master).
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la vente directe en secteur BtoB auprès d'une clientèle industrielle.
- Maîtrise de l'anglais (réunions et formations).
- Force de proposition et de persuasion ; votre talent commercial est reconnu.
- Travail en autonomie (home office) tout en profitant de la force d'une structure solide.

Poste ouvert aux jeunes diplômés ayant effectué une alternance.