Attaché commercial et recrutement (H/F)
- Chargé de recrutement
- Gap, Hautes-Alpes
- il y a 0 semaine
- de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + primes, TR, voiture de fonction...
- CDI
- BAC + 2
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Dans le cadre de son développement, votre agence DOMINO MISSIONS de Gap recherche sa future pépite sur un poste d'Attaché Commercial et Recrutement secteur BTP/Second Oeuvre !
Rejoignez une équipe dynamique et humaine chez Domino RH !
En tant qu'Attaché(e) commercial(e) et recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'agence. Vous serez responsable de développer notre réseau de clients, de négocier des partenariats commerciaux et de recruter des talents qualifiés pour répondre aux besoins variés de nos partenaires.
Vos missions (liste non exhaustive) :
Développement commercial du secteur du BTP et du Second oeuvre 04/05 essentiellement :
- Prospection de nouveaux clients via des actions variées (visites terrain, appels, networking).
- Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients existants.
- Participation active au déploiement d'accords-cadres avec nos partenaires.
- Négociation et rédaction des propositions commerciales en lien avec les besoins clients.
Recrutement et gestion des talents :
- Identification et anticipation des besoins en recrutement de nos clients.
- Sourcing de talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe).
- Conduite des entretiens et évaluation des compétences des candidats.
- Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Gestion et création des contrats de travail
- Gestion des heures des intérimaires
Suivi et reporting :
- Assurer un suivi rigoureux des actions commerciales et des recrutements via notre CRM.
- Réaliser un reporting régulier auprès du responsable d'agence et de l'équipe.
- Suivi de vos factures et échéanciers
Avantages et autres informations :
- Tickets restaurants à hauteur de 9EUR (60% pris en charge par l'employeur)
- Salaire fixe + primes (variable trimestriel + prime qualité semestrielle)
- Voiture de fonction
- Téléphone portable + PC portable
- Chèques cadeaux à Noël
- Mutuelle avantageuse (75% prise en charge par l'employeur
