Le poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", généraliste " Missions " et cabinets de recrutement (HC Ressources et Nextep hr anciennement Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nextep HR c'est :

Un cabinet de recrutement créé en 2019, spécialisé dans les recrutements CDI et CDD. Aujourd'hui, c'est 80 collaborateurs qui font briller l'entreprise, dans une vingtaine de villes en France.

La clé de réussite de nos recrutements se trouve dans nos valeurs :
- Proximité avec nos clients et candidats grâce à notre implantation locale
- Persévérance, réactivité et adaptabilité

Rejoindre Nextep HR c'est :

Rejoindre une entreprise solidaire : 20% de nos collaborateurs réussissent leurs placements grâce aux partages de business.

Avoir de l'autonomie dans la réalisation de vos missions : après un temps d'adaptation et de formation, vous aurez carte blanche pour développer votre portefeuille client.

Pouvoir évoluer rapidement : par exemple, en seulement un an et demi, certains salariés ont évolué du poste de consultant en recrutement à celui de manager de bureau. D'autres sont passés de celui de chargé de recrutement à chargé de compte en moins d'un an.

Rattaché au Manager de bureau et / ou au Consultant Recrutement, vous aurez pour principales missions :
Identifier les supports de sourcing les plus adaptés, rédiger et diffuser l'annonce de l'opportunité à pourvoir sur l'ensemble des supports disponibles (site institutionnel, réseaux sociaux, job-boards) généralistes ou spécialisés.
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données institutionnelles, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
Préqualifier (validation des éléments : motivations, compétences techniques, prétentions salariales) et gérer les entretiens avec les candidats sélectionnés

Package :
- Fixe + variable + prime qualité semestrielle
- Forfait 39,5 h/semaine, 6 semaines de congés payés