Présentation de l'entreprise
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le poste
La société EGB est une entreprise créée en 2015, spécialisé dans le secteur d'activité de travaux de chape carrelage et faïence.
L'entité a commencé son activité en abordant des chantiers dans la régions Grenobloise, puis par la suite dans le département d'Haute Savoie ou encore de l'Ain.
Suite a l'accroissement d'activité nous cherchons actuellement un chef d'équipe carreleur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre pédagogie et votre rigueur. Ce poste nécessite un minimum de 3 ans d'expérience dans ce domaine.
Compétences:
- Encadrement d'une équipe de carreleurs H/F
- Définir l'implantation du chantier,
- Lecture et analyse de plans,
- Organisation de l'approvisionnement du chantier et répartition des tâches,
- S'assurer du respect des consignes de sécurité sur le chantier et veiller au bon déroulement des travaux réaliser (contrôle / qualité ).
- Savoir faire de la pose scellé est obligatoire.
Formations obligatoires CAP, BEP ou équivalent
Horaire : 39H / semaines
Rémunération : 1800€ à 2300€ Net / mois
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Chef d'équipe carreleur / Cheffe d'équipe carreleuse
- Type de contrat : CDI
- Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
- Collaborer avec d'autres corps de métier
- Contrôler la qualité du produit fini
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Définir des besoins en approvisionnement
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
- langue turc
- LANGUE
Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)- Permis : B
- Véhicule léger - Secteur d'activité : Travaux de revêtement des sols et des murs
Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Ouvrier qualifié (P1,P2)
