Chef de chantier du BTP

E3 PATRIMOINE
  • Chef de chantier
  • Longchamp, Côte-d'Or
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12 mois - Complémentaire santé - Primes
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 6 à 9 salariés
  • Le poste

    Lauréate du prix départemental des métiers d'art pour son
    intervention sur le Château de Maulnes
    - CRUZY LE CHATEL (89) en 2022, E3 PATRIMOINE est spécialisée en maçonnerie et taille de pierre pour la restauration de Monuments Historiques.
    Basée à Longecourt-en-Plaine (21), l'équipe de 10 personnes restaure le patrimoine historique de la région Bourgogne Franche-Comté avec des techniques spécifiques et artisanales reconnues et appréciées. Reconnue par les maîtres d'œuvre, cette jeune entreprise, certifiée QUALIBAT 2194, a déjà réalisé des défis conséquents.
    Pour assurer au quotidien l'organisation générale d'un de nos chantiers actuels et de nos projets à venir, nous recrutons un(e) Chef/ Cheffe de chantier spécialisé(e) dans les Monuments Historiques.

    Mission du poste
    Le chef ou la cheffe de chantier MH joue un rôle de premier plan dans l'entreprise. Il ou elle dirige des équipes, contrôle, coordonne et planifie les travaux de façon à respecter les délais de réalisation prévus.
    En résumé, il ou elle assure, au quotidien, l'organisation générale d'un ou plusieurs chantier(s).
    Activités et Responsabilités principales
    - Veiller à la réalisation de la restauration de l'édifice classé Monument Historique (Pont, Eglise, Château, Lavoir, .)
    - Organiser le suivi et la gestion du chantier
    - Manager l'équipe sur le chantier
    Compétences recherchées
    - Management des équipes/ sens des relations humaines (gestion des conflits, veiller à la bonne ambiance)
    - Transmission de son savoir-faire à son équipe et notamment aux apprentis
    - Maîtrise et intégration des normes et procédures de sécurité dans le déroulement des chantiers
    - Gestion des aléas en ajustant la méthodologie
    - Connaissance et application des Règles de l'Art et des techniques de restauration sur Monuments Historiques
    - Force de proposition auprès du conducteur de travaux en termes de méthodes d'exécution
    - Contribue à la qualité de vie au travail par une approche collaborative au sein de l'équipe
    - Autonomie, Organisation et Responsabilité
    - Bon relationnel avec les équipes, les fournisseurs, la maîtrise d'œuvre et d'ouvrage
    - Écoute et Dialogue. Honnêteté dans les relations permettant un environnement de travail basé sur la confiance et l'engagement
    - Contribution à la qualité de vie au travail par une approche collaborative au sein de l'entreprise sur tous les sujets et notamment l'amélioration des conditions de travail.

    Pourquoi nous rejoindre ?
    - Pour participer au développement d'une entreprise à taille humaine avec un savoir-faire reconnu,
    - Pour occuper un poste clé tout en disposant d'autonomie et d'une réelle possibilité de partager vos idées et propositions
    - Pour intégrer une entreprise où le bien-être au travail et l'équilibre de vie sont une réalité incarnée,
    - Pour faire véritablement équipe au sein d'une entreprise dont les valeurs sont le respect, l'égalité, la sincérité, la confiance et la bienveillance.
    Qualifications et expériences requises

    Expérience : Minimum 3 ans en tant que chef de chantier dans la Maçonnerie sur Patrimoine ou Monuments Historiques
    Permis de conduire ( Permis B obligatoire / Permis BE est un plus)
    La connaissance de la taille de pierre et un plus.
    Statut: Emploi ETAM
    Lieux de travail: Chantiers principalement en Bourgogne Franche-Comté/
    Déplacement à la semaine sur les chantiers les plus éloignés
    Temps de travail: 37h hebdomadaires
    Planning d'hiver sur 4 jours (semaine A) et 4.5 jours (semaine B)
    Planning d'été sur 4 jours
    Equilibre vie pro/vie perso
    Conditions de rémunération: Entre 35 K€ et 42 K€ (13ème mois compris)
    Véhicule de service
    Mutuelle prise en charge à 50%

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef de chantier du BTP
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
      - Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
      - Apporter un appui technique aux équipes de chantier
      - Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
      - Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
      - Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
      - Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier
      - Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
      - Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
      - Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
      - Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
      - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
      - Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
      - Préparer l'exécution du chantier
      - Renseigner des supports de suivi d'activité
      - Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
      - Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
      - Veiller à maintenir un climat social favorable

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

    • Durée hebdomadaire de travail :
      37H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié