Responsable confirmé de l'agence de TOURS - EBCO H/F

Egis Bâtiments Centre Ouest
  • Autre
  • Tours, Indre-et-Loire
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Présentation de l'entreprise

Egis is an international player active in the consulting, construction engineering and mobility service sectors.
We design and operate intelligent infrastructure and buildings capable of responding to the climate emergency and helping to achieve more balanced, sustainable and resilient territorial development.
With operations in 120 countries, Egis places the expertise of its 18,000 employees at the disposal of its clients and develops cutting-edge innovation accessible to all projects.
Improving people's quality of life and supporting communities in their social and economic development, whilst drastically reducing carbon emissions and achieving vital 2050 net zero targets, that's our purpose.

Le poste

Description de l'offre

Sous la responsabilité du président de la région, vous prendrez la responsabilité de notre agence de Tours Vous managerez une équipe de 18 personnes, composée de chef de projet, d'ingénieurs et de techniciens. 

Sur votre périmètre de délégation, vous développez et pilotez l'activité d'EGIS BATIMENTS Centre Ouest. Vous optimisez la performance et vous vous assurez de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients, dans le respect des instructions du Système de Management de la Performance (SMP) de la BU BATIMENTS.
Missions Principales :
Au titre de la stratégie de la filiale :

- Vous participez à la détermination de la stratégie de la filiale et la mettez en œuvre, sous l'autorité de la Direction Générale de la filiale.
- Vous contribuez activement au processus de fusion et de création de la filiale EGIS BATIMENTS Centre Ouest (groupes de réflexion / management du changement auprès des équipes).

Au titre du management de l'agence :

- Vous encadrez, animez et fédérez l'équipe de Chefs / Directeurs de projets et de Responsables Travaux / OPC en région, dans le respect des valeurs managériales d'Egis (manager coach, humain, engagé et courageux, éthique et solidaire)
- Vous optimisez les process, les méthodes et l'affectation des ressources humaines en collaboration avec la Direction Générale de la filiale.
- Vous déclinez les objectifs à atteindre, missions et tâches pour vos équipes
- Vous favorisez par votre leadership les synergies et suscitez l'adhésion de votre équipe
- Vous êtes le garant de la communication au sein de votre équipe et vous anticipez les conflits
- Vous évaluez les compétences et performances de vos collaborateurs
- Vous mettez en place les actions adéquates en termes de développement des compétences et accompagnez les collaborateurs
- Vous capitalisez les bonnes pratiques et la transmission des savoirs
Au titre du développement commercial :


-Vous participez à la détermination de la stratégie de développement commercial de la société et en assurez la mise en œuvre sur votre zone géographique.
- Vous gérez les relations du portefeuille clients / partenaires sur votre zone géographique, et participez à son développement avec l'appui du Responsable du développement de la filiale.
- Vous contribuez aux concours / offres en direct
- Vous validez les offres dans le cadre de vos délégations (< 150 k€)

Au titre de la gestion administrative et technique des contrats :


- Vous pilotez la gestion administrative et financière des contrats pour votre agence
- Vous rendez compte à la Direction Générale de ses indicateurs de production, d'activité et de gestion
- Vous proposez des actions correctives en cas d'écart sur les indicateurs

Au titre des activité opérationnelles :

- Vous assurez une fonction de Directeur de projet, en particulier pour les projets stratégiques et à risques de l'agence.

- Vous apportez un appui aux Chefs de projet de l'agence.

Vous êtes bac+5 école d'ingénieur et vous avez au moins 10 ans d'expérience minimum en bureau d'études dont 5 ans au poste de chef de projet, ou chargé d'affaires ou responsable commercial avec une bonne connaissance de l'ingénierie bâtiment. Vous avez les compétences suivantes :

  • Votre esprit entrepreneurial, votre autonomie vous permettent de réussir à ce poste.
  • Vous avez une solide culture du management des Ressources Humaines, de la gestion économique d'une entreprise, de l'organisation et des méthodes commerciales.
  • Vous connaissez les compétences techniques et les métiers de l'ingénierie.
  • Anglais professionnel.

 

 

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.


Diplôme(s) demandé(s) : Diplôme d'ingénieur


Expérience demandée : Au moins 6 ans

Profil souhaité

Diplôme d'ingénieur