Présentation de l'entreprise
Egis is an international player active in the consulting, construction engineering and mobility service sectors.
We design and operate intelligent infrastructure and buildings capable of responding to the climate emergency and helping to achieve more balanced, sustainable and resilient territorial development.
With operations in 120 countries, Egis places the expertise of its 18,000 employees at the disposal of its clients and develops cutting-edge innovation accessible to all projects.
Improving people's quality of life and supporting communities in their social and economic development, whilst drastically reducing carbon emissions and achieving vital 2050 net zero targets, that's our purpose.
Le poste
Description de l'offre
Sous la responsabilité du chef de service, il est en charge des études des lots électricité (CFO/CFA/SSI) pour tous les projets de la société ainsi que du suivi des travaux associés.
Principales tâches et responsabilités professionnelles:
- Réalisation de l'intégralité des études d'électricité (conception + dessin (minutes) + rédaction des pièces)
- Pilotage des projets en toute autonomie (partie technique et financière), de la phase concours jusqu'à la finalisation et livraison des chantiers
- Prendre en charge occasionnellement la direction de projet / direction de travaux sur des opérations de petite taille / faible complexité.
- Niveau de formation/ Diplôme requis : Ingénieur en génie électrique
- Nombre d'années d'expérience dans le poste ou le domaine : débutant à 5 ans d'expérience en bureau d'études.
- Compétences spécifiques : formation technique en électricité et maîtrise des outils de conception type REVIT, DIALUX…
- Compétences en coordination SSI seraient appréciées.
- Qualités personnelles/Savoir être : autonome, rigoureux et ayant le goût du travail en équipe
- Langues étrangères pratiquées : un bon niveau d'anglais serait un plus pour faciliter une évolution future au sein du groupe.
Engagement diversité !
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
Diplôme(s) demandé(s) : Diplôme d'ingénieur
Expérience demandée : Au moins 2 ans
Profil souhaité
Diplôme d'ingénieur
