Chef de projet AMO confirmé H/F

Egis Group
  • Chef de chantier
  • Marseille
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Le poste

Description de l'offre

Le pôle immobilier de l'activité Conseil comprend environ 120 collaborateurs répartis dans 8 bureaux : Montreuil, Lyon, Toulouse, Rennes, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Marseille.

Au sein de notre agence à Marseille, Egis recherche un.e Chef.fe de projet AMO, pour participer à des missions de conseil et d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, pour des clients publics et privés, dans les domaines de l'éducation, de la santé et tertiaire.

 

Vos principales missions seront les suivantes :

Prise en charge de missions d'AMO, de conduite d'opération et d'ATMO :
- Assistance au montage et à l'organisation des opérations;
- Suivi des aspects techniques de la mission, en études et en travaux, ce qui nécessite la coordination de spécialistes techniques, des visites de chantier;
- Suivi des aspects administratifs et contractuels;- Participation au développement commercial de l'agence dans le domaine de l'immobilier (production d'offres);

- Contact avec client, présentations. 


Démarrage dès que possible

Poste basé à Marseille

 


    Profil souhaité

    Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur ou d'ingénieur-architecte, ou équivalent BAC+5 minimum.

    Vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'assistance maîtrise d'ouvrage et/ou du management de projet.



    Vos compétences techniques en ingénierie et bâtiment seront appréciées.

    Vos connaissances en programmation seront un plus.

     

    Vous êtes reconnus pour les qualités suivantes :

    Capacités de travail en équipe.

    Bon relationnel, qualité d'écoute.

    Travail méthodologique et précis, esprit de synthèse.

    Expression orale et présentation pour des restitutions. 

     

    Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus !

    Rejoignez les équipes Conseil d'Egis !

     

     

    Engagement Diversité



    Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.