Gestionnaire d'offres ferroviaires confirmé H/F
- Comptabilité/Gestion
- Lyon
- il y a 1 semaine
- CDI
L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.
Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.
Au sein du segment ferroviaire de la Service Line Interurbaine, rattaché(e) au responsable du Pôle Commercial, vous travaillez avec une équipe dynamique composée d'une assistante et d'un ingénieur commercial / d'offres.
Le large champ de votre activité implique de suivre techniquement et administrativement les consultations nous parvenant par différents biais (plateforme achats SNCF, JOUE, clients privés, etc.) dans un cycle complet depuis l'origine de l'émission des appels d'offres jusqu'à la décision d'attribution du client incluant les éventuels échanges avec des acheteurs côté clients. Vous entretenez des liens étroits avec les équipes multi-disciplinaires ferroviaires, dont les Chefs de Projet Offres qui pilotent la production des offres en question ainsi que les contributeurs techniques.
A ce titre, vous êtes en charge de :
De formation supérieure, universitaire ou BTS-DUT-Licence Professionnelle en Administration / Gestion, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience professionnelle minimum idéalement en assistanat sur des missions d'Appels d'Offres acquises en Ingénierie ou dans une environnement/spécialité connexe.
Vos qualités sont les suivantes pour réussir cette mission en environnement très exigent, notamment sur les délais : proactivité, bon relationnel, rigueur administrative, esprit d'équipe, intérêt pour les différentes composantes du domaine ferroviaire.
Un bon niveau d'anglais est un atout supplémentaire.
Nous vous proposons
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
