Surveillant de travaux ferroviaire habilité - Agent d'activité confirmé H/F
- Autre
- Poitiers, Vienne
- il y a 0 semaine
- CDI
L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.
Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.
Au sein de la Direction Ferroviaire France, et plus particulièrement de son pôle travaux, nous recrutons notre futur.e Surveillant.e de Travaux Voie Ferrée et Génie Civil, afin d'intervenir sur nos projets ferroviaires sur la France entière et assister les Responsables Lots Travaux.
Actuellement, le poste est à pourvoir sur le projet de régénération de voie de la ligne Poitiers-Limoges. Pour ce projet, vous intervenez en tant qu'Agent d'Activité dans le cadre d'un protocole expérimental mis en oeuvre avec SNCF.
Par la suite, vous évoluerez sur des projets ferroviaires SNCF d'envergures ou pour des clients privées comme la création du Terminal d'échange Ouest Provence (TOP), en région parisienne comme en province.
Vous interviendrez en phase travaux des projets et vous avez pour responsabilité de contrôler l'exécution des travaux effectués par les entreprises.
Vous rendez compte aux Responsables Lots Travaux et assurez le suivi qualité, sécurité et financier du chantier.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Construire et appliquer le plan de surveillance de la MOE Tx ;
- Suivre le plan de contrôle des entreprises ;
- Vérifier les points critiques et lever les points d'arrêts ;
- Vérifier la bonne application des documents d'exécutions (plan et procédures) ;
- Vérifier les procédures environnementales ;
- Rédiger les rapports journaliers et les comptes rendus de visite de chantier.
- Tenir à jour le journal de chantier ;
- Reporting au Responsable de Lot Travaux et le suppléer le cas échéant ;
- Participer aux réunions de chantier ;
- Rédiger les constats et les attachements du chantier ;
- Contrôler l'avancement des travaux selon le planning ;
- Vérifier les métrés pour les décomptes mensuels ;
- Analyser les prix nouveaux provisoires ;
- Suivre et lever les réserves ;
- Suivre la sécurité (coopération avec le CSPS dans l'élaboration et le suivi des documents de sécurité, organisation de l'accueil sécurité et briefing sécurité)
- Elaborer les Instructions de Sécurité Ferroviaire et contrôler le respect de la sécurité par les entreprises.
- Travailler en collaboration avec les différents intervenants (CSPS, Client, entreprise, sous-traitant,…);
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amenez à exercer des fonctions de sécurité ferroviaire liées à la sécurité du personnel (habilitation TES M / RSO) et la sécurité techniques (habilitation TES D / HTI-A ou HTI-V), soumis à l'arrêté d'aptitude du 07 mai 2015.
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2/3 en Génie Civil et/ou Infrastructures Ferroviaires, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans ce même secteur.
Vous êtes actuellement détenteur d'une habilitation HTIA – RSO, ou HTIV, et vous justifiez d'une pratique récente.
Vous avez des connaissances en technique ferroviaire voie (maintenance ou travaux) et en sécurité ferroviaire (technique et personnel). Vous avez une capacité relationnelle et de travail en équipe, d'anticiper et gérer les conflits sur un projet.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et avez une réelle capacité à vous organiser et à prioriser les tâches.
La mobilité géographique est une composante importante de vos missions. La maîtrise de l'Anglais est un plus dans la poursuite de votre parcours chez Egis
Suivant votre parcours initial et vos expériences, des formations complémentaires pourront vous être proposées alliant théorie et terrain pour acquérir les compétences nécessaires à la tenue de votre poste.
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
