1. Apoyo a los temas relacionados a RRHH en general.
2. Coordinar con el área de Nóminas el correcto envío de reportes e información en general, en los plazos establecidos y acordados.
3. Revisión de planillas, soporte y actualizaciones del sistemas de RRHH.
4. Coordinación de pagos diversos (Seguros, EPS, entre otros).
5. Apoyo en temas de Reclutamiento.
6. Coordinar exámenes médicos y dar de alta en registros locales.
7. Administrar los legajos del personal y documentos legales.
8. Apoyo en contratos de trabajo.
9. Control de horarios del personal, descansos médicos, licencias, entre otros.
10. Coordinar las inducciones del personal.
11. Apoyo con temas administrativos relacionados a RRHH.
12. Apoyo a temas de desarrollo del personal.
13. Actuar conforme al código de integridad y conducta ética de Egis.
- Formación: Bachiller en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima deseable 3 años la área.
- Deseable conocimiento en Oracle.
- Nivel de Inglés avanzado.
- Competencias Comportamentales: facilidad de comunicación oral y escrita, planificación y organización, atención y enfoque, sensibilidad máxima con los detalles, proactividad, sentido crítico, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, flexibilidad, relaciones con los clientes y capacidad para trabajar bajo presión.
Diplôme(s) demandé(s) : BTS / Associate's Degree
Expérience demandée : Débutant
